11月2日，省委組織部、省人力社保廳、省公務員局聯合召開2018年全省公務員考試錄用工作部署視頻會。會議總結了2017年全省公務員考試錄用工作，研究部署了2018年全省各級機關單位公務員考試錄用工作。同時，就公務員信息系統建設、年報統計工作作了部署。省委組織部部務會議成員（副廳長級）王利月，省人力社保廳副廳長、省公務員局局長龔和艷等領導出席會議并講話。各市、縣（市、區）委組織部、人社局分管領導，相關科(室)負責人和工作人員以及省級有關單位人事（干部）處室負責人分別在杭州主會場和各市、縣（市、區）分會場參加了會議。
會議充分肯定了2017年全省公務員考試錄用工作取得的成績。2017年考試錄用的改革目標任務得到有力推進、工作中遇到的突出問題得到有序解決、面臨的考試安全風險得到有效防控，浙江省“陽光考錄”品牌得到鞏固提升，繼續走在了全國的前列。
會議分析了公務員考試錄用工作面臨的新形勢、新要求和新任務。強調公務員考錄要找準工作定位和目標，從干部隊伍的長遠建設著眼，從為黨政機關建立人才“高地”戰略著眼,主動出擊“搶”人才、拓寬視野“選”人才、改進測評“察”人才、放權試點“競”人才，把好公務員隊伍的“入口”關。
會議提出要全面深化招錄改革，在2018年公務員招錄過程中實施包括“提前啟動招錄工作”在內的若干改革舉措。初步安排在11月中旬發布招考公告，明年1月上旬舉行筆試。
會議要求各級公務員主管部門和招錄機關以改革姿態去開創新業績，以進取精神去抓好落實，確保招錄工作的順利實施。
文章來源：浙江人事考試網
