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為進一步加強衛生健康人才隊伍建設，加快推進我區衛生健康事業發展，滿足人民群眾的醫療衛生服務需求，根據醫療衛生機構人員需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘蕭山區衛生健康系統事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘指標共84名，其中醫學類崗位61名，公共類崗位23名。招聘單位中區疾病預防控制中心5名，區第一人民醫院醫共體總院31名，區第三人民醫院醫共體總院17名，區中醫院醫共體總院6名，浙江蕭山醫院醫共體總院25名。詳見《2025年蕭山區衛健系統公開招聘事業單位工作人員需求計劃表》(附件1)。
本次招聘指標與報名人數的比例為1：3;高級職稱人才崗位的招聘指標放寬至1:1，未達到相應比例的，則招聘指標相應核減直至取消。
二、招聘范圍和對象
1.報考醫學類崗位的考生需具有相應的衛生執業資格(2024、2025年普通高校畢業生除外)。
2.部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員;②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
3.除2025年全日制普通高校應屆畢業生外，正在全日制普通高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
4.原區衛生局、區衛計局培養的定向生未在區衛健系統基層衛生服務中心服務滿5年(不含規培時間)的，只能報考各醫共體分院的相關崗位。
5.已經參加蕭山區衛生健康系統2025年公開招聘專業人才、研究生、緊缺崗位(專業)事業人員招考并簽約的人員，不得報考。
6.蕭山區衛生健康系統的在編事業人員不得報考。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不能報考。報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)第六條所列回避情形的崗位。
三、招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.具有適應職位要求的身體條件。
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作。
4.年齡要求，一般為35周歲及以下(1989年6月14日后出生)，其中：碩士研究生學歷學位的，年齡40周歲及以下(1984年6月14日后出生);博士研究生學歷學位或高級職稱人員年齡50周歲及以下(1974年6月 14日后出生)，特別優秀的，年齡上限可適當放寬(需提供人才認定證書、獲獎證書、科研成果及論文證明、學術兼職證明等相關資料)，但不得超過53周歲(1971年6月14日后出生)。
5.具有各招聘職位要求的國家承認的學歷。其中普通高校2025年畢業生及2025年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷報考，取得相應證書的時限為2025年9月30日前，研究生同時還應提供相應的學位證書;其他人員在2025年6月14日前取得相應學歷學位證書的也可以報考。
6.其他條件
（1）根據《醫師資格考試暫行辦法》衛生部令第4號第十一條、《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》（國衛醫發〔2014〕11號）第六條規定，不符合醫師資格考試條件的考生，不得報考醫生類崗位（招聘計劃中帶“醫生”字樣的崗位）。已經注冊過的，執業方向必須跟報考崗位相匹配。已參加執業醫師規范化培訓的，規培方向須跟報考崗位相匹配。
（2）具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近，且能晉升相應專業技術職稱的也可以報考。
（3）留學人員須在2025年9月30日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業要求相同或相近的職位。
（4）“特別優秀”應符合下列任一條件：①近五年內主持市廳級及以上科研項目；②獲市廳級及以上專業獎勵（不含科技成果（進步）獎）；③近五年以第一作者或通訊作者在衛生領域主刊（中科院或JCR分區1區，浙江大學國內1級學術期刊）發表研究性論文2篇；④現任市級醫學類學會專業委員會主任委員職務及以上者；⑤符合杭州市C類人才評定標準的（報考醫共體分院的可放寬至杭州市D類人才評定標準）；⑥相當于上述層次的專業人才。
（5）本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統一截止到2025年6月14日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（6）報考人員戶籍以2025年6月14日的戶口所在地為準。其中杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市），并包含在杭高校的2025年應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校2025年應屆畢業生，浙江省戶籍范圍依此類推。生源地是指經高考，被高校錄取時的戶籍所在地。
具體職位要求和年齡、戶籍及其他特殊要求以需求計劃表為準。
(7)面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。(住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。
四、招聘程序
招聘程序為發布招聘公告、網上報名與資格審查、繳費、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查貫穿于招聘全過程，至正式錄用后結束。
(一)注冊及報名
時間：2025年6月14日8時—6月27日17時;https://xswj.pta.zj.cn:8022(杭州市蕭山區衛健系統事業單位招聘網上報名系統)。
報考人員登錄杭州市蕭山區衛健系統事業單位招聘網上報名系統，注冊個人真實信息，然后選擇職位，開始報名。
1.報考人員只注冊不報名的，報考無效;報考人數以實際繳費人數為準;資格審查時，報考職位以報考人員最后選定的職位為準。
2.報考人員只能用第二代身份證號報名。
3.每人限報一個職位，逾期不再受理。
2025年6月15日0時—6月27日12時，報考人員可在報名系統查詢各職位報名人數，報名系統每6小時自動更新數據1次。本階段報考人員可更改報考職位，招聘單位暫不作資格初審。
(二)資格初審
時間：2025年6月28日8時—6月30日17時。
招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格審查，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
(三)查詢并再次報名
時間：2025年7月1日0時—7月2日17時。
已報名人員登錄報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他職位;未通過的可更改報考單位及職位并再次接受資格審核。考生改報截止時間為2025年7月2日17時。
因招聘職位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報，未及時改報者視為自動放棄報考。
(四)繳費確認
時間：2025年7月3日0時—7月4日24時。
通過資格審查的考生，可在報名系統進行網上繳費(考務費為50元)，并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘指標未達規定開考比例的，將酌情核減或取消招聘指標。因招聘職位未達規定開考比例被取消的，報考該職位的人員將另行通知改報，未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。
貧困家庭的報考人員應于2025年7月3日17時前將本人身份證及所在縣(區)級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復印件交至蕭山區衛生健康局(蕭山區蜀山街道風情大道3258號)908辦公室，經審核后免除其考務費。
(五)下載并打印準考證
時間：2025年7月9日16時—7月12日9時。
已繳費確認的報考人員在規定時間內登錄報名系統，下載打印準考證及筆試須知。
(六)筆試
招聘要求為副高及以上職稱的崗位原則上免筆試，報名人數與崗位招聘指標超過6:1時，需增設筆試環節。其余崗位均需參加筆試。
筆試滿分為100分。根據報考職位要求，醫學類崗位考試科目分別為：(1)臨床醫學;(2)預防醫學;(3)口腔醫學;(4)中醫學;(5)醫學影像學;(6)護理;(7)針灸推拿學;(8)中醫學、中西醫臨床醫學綜合;(9)中藥學;(10)醫學檢驗技術;(11)中西醫臨床醫學;(12)精神醫學;(13)康復治療學。詳見《2025年蕭山區衛健系統公開招聘事業單位工作人員需求計劃表》(附件1)。公共類崗位考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門。內容均為客觀題。
筆試時間半天，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
報考人員可在考試后十個工作日在杭州市蕭山區衛健系統事業單位招聘網上報名系統查詢本人的筆試成績。
(七)面試
面試采用結構化面試，不區分學科專業。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
面試入圍人員根據各職位筆試成績，從高分到低分按一定比例擇取。(1)招聘指標在2人及以下的，按1:3的比例確定;(2)3-10人的，按1:2的比例確定。按比例計算得出的數字為小數時，按四舍五入方式確定面試名額。如筆試成績出現并列時，則同時進入面試。面試人數不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試，當實際入圍面試人數與招聘指標的比例為1:1時，考生面試成績低于75分的，不再進入下一個招聘程序。
面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。
筆試和面試成績的比例為50:50(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，直接面試的，面試成績即為總成績。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪面試。
筆試、面試結束后，按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘指標數1:1的比例確定最高分的人員為入圍體檢對象。
(八)資格復審
面試前，由蕭山區衛生健康局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行網上資格復審，具體時間另行通知。面試入圍人員需通過報名系統自行提交所報崗位需要的相關證明材料，具體如下：
1.普通高等院校2025年應屆畢業生須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書、就業協議書、就業推薦表。已與其他單位簽約的，需提供協議書的本人聯。
2.其他報考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書(初始大中專學歷和最高學歷證書)。
3.留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4.部分招聘職位有工作經歷要求的，須提供勞動(聘用)合同或養老保險繳納證明等證明材料。有相關工作經歷要求的，還需提供單位出具的相關工作經歷證明。
5.部分招聘職位有資格證書、培訓合格證書等要求的，須提供相應的資格證書、培訓合格證書等。參加2025年資格考試或培訓考試尚未取得相應證書的，應提供成績合格證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間均在報名系統、蕭山區政府門戶網站上公布，請考生及時關注。
資格復審24小時前，有面試對象確認不參加面試的，可在該職位中按筆試成績從高到低進行遞補。
未按規定時間提交資格復審所需證明材料的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復審不合格被取消報考資格的，均不再遞補。
(九)體檢和考察
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及操作手冊執行。體檢費用自理。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(2021年9月17日發布)執行。考察不合格的，取消錄用資格。
有體檢不合格(放棄)、考察后不宜錄用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取成績最高者進行遞補。
考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
(十)公示和錄用
考察結束后，在蕭山區政府門戶網站對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明)。對公示中反映的問題，由區衛生健康局會同監察部門和人力社保局進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。
根據有關規定，事業單位聘用人員按浙政辦發〔2004〕117號文件實行聘用制。
五、其他事項
1.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
2.報考緊缺崗位的人員需簽訂5年的崗位服務合同。
3.原區衛生局、原區衛計局培養的定向生服務期限不少于5年(不含規培時間)。
4.本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招考的輔導培訓班。社會上出現的任何以蕭山區衛健系統事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招考無關。
5.本次報考醫共體分院崗位的，聘用后統一從醫共體總院牽頭醫院調配至報考單位使用。
6.網絡查詢：蕭山區政府門戶網站(http://www.xiaoshan.gov.cn)、健康蕭山微信公眾號。
本公告由蕭山區衛生健康局負責解釋。聯系電話：0571-82623530;舉報受理電話：0571-89618568、82661081、82624909;網絡、網銀技術支持電話：15757700667。
附件下載
附件1： 2025年蕭山區衛健系統公開招聘事業單位工作人員需求計劃表(3).xlsx
附件2：蕭山區衛健局定向培養2025年應屆畢業生名單.xlsx
杭州市蕭山區衛生健康局
2025年6月13日
