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為加強(qiáng)我縣國(guó)資公司業(yè)務(wù)骨干和人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)《龍游縣國(guó)資公司人事管理辦法》（龍政發(fā)〔2015〕46號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣國(guó)資公司實(shí)際情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中層骨干人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

龍游縣國(guó)資公司計(jì)劃公開招聘中層骨干人員18人，具體招聘單位、崗位（專業(yè)）人數(shù)及其他要求詳見《2019年龍游縣國(guó)資公司中層骨干人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國(guó)資公司工作人員義務(wù)；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷及崗位所需的其他條件（詳見附件1。其中40周歲以下指1978年6月2日以后出生，其他年齡依此類推。工作經(jīng)歷時(shí)間均計(jì)算到2019年6月2日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷）；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、戶籍不限。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)龍游縣人民政府 龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）、“龍游人社”微信公眾號(hào)等途徑向社會(huì)公開發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起至2019年6月12日17點(diǎn)30分止，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為6月13、14日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

2、報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員嚴(yán)格按照要求如實(shí)填寫《2019年龍游縣國(guó)資公司中層骨干人員招聘報(bào)名表》（附件2），并將《報(bào)名表》及所需材料掃描件發(fā)送至郵箱：longyouguozi@163.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員攜資料到龍游民居苑游客接待中心一樓（龍游縣東華街道寶塔路46號(hào)）報(bào)名。

3、報(bào)名材料

（1）報(bào)考人員須如實(shí)填寫并提交《2019年龍游縣國(guó)資公司中層骨干人員招聘報(bào)名表》；

（2）近期免冠2寸彩色照片2張；

（3）本人身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所需的職稱證書、職業(yè)資格證書及其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

4、報(bào)名要求。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5、資格審查。縣國(guó)資辦、縣人力社保局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考崗位條件對(duì)報(bào)考人員考試資格進(jìn)行審查、確認(rèn)，條件符合的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)并在網(wǎng)站上進(jìn)行公告，條件不符合的報(bào)考人員不再另行通知。

（三）考試

1、骨干人員

（1）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不得列入技能考察對(duì)象。

（2）技能考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定技能考察對(duì)象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。技能考察對(duì)象確定不參加技能考察的不予遞補(bǔ)。技能考察滿分為100分，合格分為70分，技能考察不合格者不得列入體檢對(duì)象。技能考察分崗位進(jìn)行，主要考察專業(yè)技能水平、崗位適應(yīng)能力等。技能考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、公司負(fù)責(zé)人（特殊人才）

（1）資格認(rèn)定。由國(guó)有企業(yè)用工管理聯(lián)合審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行特殊人才資格認(rèn)定，認(rèn)定通過(guò)者進(jìn)入面談考察環(huán)節(jié)。

（2）面談考察。由縣國(guó)資辦、縣人力社保局組織專家進(jìn)行面談、能力考察。

（四）體檢

骨干人員根據(jù)技能考察成績(jī)從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。公司負(fù)責(zé)人（特殊人才）根據(jù)面談、能力考察情況確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（五）組織考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按技能考察（面談考察）成績(jī)從高分到低分1:1比例確定考察對(duì)象。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，由縣國(guó)資辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，在技能考察（面談考察）合格人員中按技能考察（面談考察）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在職報(bào)考者在考察時(shí)必須提供單位同意辭職（解除勞動(dòng)合同關(guān)系）的證明。

（六）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，經(jīng)公示期7天無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理

本次招聘錄用的人員實(shí)行聘用制，首期勞動(dòng)合同期限三年，其中試用期三個(gè)月，試用期滿考察不合格的經(jīng)用工雙方協(xié)商，轉(zhuǎn)為普通員工或解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1、資格審查、面試、技能考察、體檢等招聘過(guò)程中相關(guān)信息均通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)予以公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

2、除公司負(fù)責(zé)人（特殊人才）職位外，其他職位的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消招聘計(jì)劃，此類計(jì)劃將在龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)到縣國(guó)資辦8樓人事績(jī)效科進(jìn)行改報(bào)名。

3、聘用人員待遇由相關(guān)國(guó)資公司根據(jù)本公司崗位績(jī)效工資制度確定。

4、本次招聘工作由龍游縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0570-7026254。

5、本公告不明之處由龍游縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、龍游縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。

咨詢電話：0570-7967200    聯(lián)系人：周先生

 

附件1：2019年龍游縣國(guó)資公司中層骨干人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2019年龍游縣國(guó)資公司中層骨干人員招聘報(bào)名表.doc

 

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

龍游縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2019年6月2日