桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司因?qū)嶋H工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)編制工作人員27名。

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見《2019年桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二.招聘對(duì)象和條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

2.具有良好的品行；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡一般在35周歲以下（1984年6月20日以后出生）；特殊崗位，年齡放寬至40周歲以下（1979年6月20日以后出生）。

5.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，截止到2019年6月20日。

6.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。2019年6月20日前通過自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。2019屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2019年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

7.具有招聘崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日—6月28日（工作日上午8：30-12：00，下午14：00—17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辦公室（桐廬縣迎春南路121號(hào)匯豐大廈1802室），聯(lián)系電話：58569186。

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名表（見附件2）、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考A類崗位人員可以報(bào)考1個(gè)符合條件的A類崗位和1個(gè)符合條件的非A類崗位）。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或核減招考計(jì)劃。對(duì)通過復(fù)審但未達(dá)到開考比例不開考崗位的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。

四、考試

1.考試包括筆試和面試。此次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中A類、B類的筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的30%和70%，C類的筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%和50%，面試按1:3的比例參加，不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試、面試成績(jī)分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。筆試以公共基礎(chǔ)考試為主，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

2.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入筆試人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），兩者缺一不可參加，請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。進(jìn)入面試人員則須攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），兩者缺一不可參加，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

3.放棄面試資格的，將按該招聘職位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.面試成績(jī)由禮儀語言能力分?jǐn)?shù)、專業(yè)能力分?jǐn)?shù)和職稱分?jǐn)?shù)三部分組成，分別占比為20%、70%和10%。其中職稱分?jǐn)?shù)（具有初級(jí)職稱的為2分，中級(jí)職稱的為5分，高級(jí)職稱的為10分）。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

六、組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

七、公示及聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

擬聘用人員聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格；以上情況均不再作遞補(bǔ)。

八、工資待遇

聘用人員工資按照縣屬國(guó)有企業(yè)待遇執(zhí)行，聘期內(nèi)按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、報(bào)考的其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

3.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及聘用公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn/）和“桐廬城投”微信公眾號(hào)公布。

4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.本公告由桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-58569186。

 

 

附件：1. 2019年桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表

         2.2019年桐廬縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表

 

 

 

 

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                                                         2019年6月20日