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余杭區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位余杭區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心主要職責(zé)是接受本區(qū)司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)構(gòu)委托，對(duì)執(zhí)行案件標(biāo)的物價(jià)格認(rèn)定。因工作需要，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘要求

招聘人數(shù)：1人

年    齡：35周歲以下      學(xué)    歷：大專及以上

專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類、資產(chǎn)評(píng)估與管理

    二、招聘條件 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷及身體條件，能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.杭州市常住戶口，35周歲以下（1984年8月5日及以后出生），有價(jià)格鑒證師、資產(chǎn)評(píng)估師證書的優(yōu)先考慮。

三、招聘辦法與程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日—2019年8月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)發(fā)改局組織人事科（余杭區(qū)臨平藕花洲大街203號(hào)314室）。咨詢電話：86224639,86169491。

3.報(bào)名方式：報(bào)名需遞交《杭州市余杭區(qū)發(fā)改局招聘編外人員報(bào)名表》（見公告附件），一式一份，隨帶身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件，電子學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)下載打印一份）。可通過郵件預(yù)報(bào)名，審核通過后提交紙質(zhì)材料，郵箱地址：80382727@qq.com。

    4.筆試：報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查（職位開考比例為1:3，不足規(guī)定比例的取消招聘），如審核通過人數(shù)未超過招聘計(jì)劃的1:10比例時(shí)，審核通過人員直接進(jìn)入面試。如超過1:10，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷形式，滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行確定。筆試結(jié)束后，在“余杭發(fā)改”微信公眾號(hào)上公布面試入圍情況，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)電話查詢。

5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按報(bào)考職位1:3比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

6.體檢、考察：根據(jù)參加面試人員總成績(jī)（筆試分占40%，面試分占60%）按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，視情況在面試人員中依次遞補(bǔ)。

7.公示、聘用：公示無異議，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他說明 

用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）用工，工資待遇參照區(qū)編外用工相關(guān)工資福利待遇制度執(zhí)行。

附件：報(bào)名表.doc

杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局

2019年8月5日