招聘公告

根據(jù)《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有公司勞動(dòng)用工管理辦法》(臨國(guó)資辦〔2018〕42號(hào))文件要求，杭州青山湖科技城排水有限公司擬公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

招聘崗位

本次招聘計(jì)劃招聘工作人員20名，入職以后從事排水公司四班三倒的污水處理操作崗和污泥處理操作崗。招聘人數(shù)、條件及咨詢電話詳見(jiàn)《2023年杭州青山湖科技城排水有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)操作崗要求的身體條件，四班三倒（日班：8:00-16:00，中班16:00-23:00，夜班23:00-次日8:00）。

5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。普通高校畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

6.年齡18至35周歲(1988年11月3日至2005年11月3日期間出生），年齡18至40周歲(1983年11月3日至2005年11月3日期間出生）。

7.招聘其他條件以《2023年杭州青山湖科技城排水有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）明確的為準(zhǔn)。

8.其他要求

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（3）報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員(含參公)、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門(mén)同意后方可報(bào)名，并在資格審查時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

招聘程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢和考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）受理報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間:2023年11月3日-11月12日。

（2）報(bào)名方式:本次招聘為線上報(bào)名。報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《杭州青山湖科技城排水有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（3）報(bào)名要求:報(bào)考者將本人簽字的《2023年杭州青山湖科技城排水有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2), 本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)（或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明），有特種作業(yè)操作證、退役證、B2以上駕照的須提供相應(yīng)的證書(shū)，本人近期一寸免冠照片+一張生活照等資料以PDF或者JPG形式打包（壓縮包文件名:姓名+報(bào)考崗位+提交時(shí)間，如：11月4日）發(fā)至報(bào)名郵箱。

報(bào)考人員在資格審查等過(guò)程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷證書(shū)、特種作業(yè)操作證、退役證、B2以上駕照等相關(guān)證件(證明)原件一致。本次招聘所涉及的年齡、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至2023年11月3日。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審核，不符合條件的通過(guò)郵箱反饋，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將在浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公告。（微信公眾號(hào)：科投集團(tuán)）

報(bào)名結(jié)束后，如該崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3,將取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在另行通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)；逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

（三）考試辦法

考試包括筆試和面試?？荚囉珊贾萸嗌胶萍汲桥潘邢薰窘y(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（成績(jī)保留1位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證和三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗承諾書(shū)（附件3）（兩證及承諾書(shū)缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

（2）持證加分。持有應(yīng)急管理部門(mén)簽發(fā)的電工證、焊工證和電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證可加分，其中單證加分為3分，持證加分上限為6分。

2.面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格的人員中根據(jù)考生筆試基礎(chǔ)成績(jī)+持證加分分?jǐn)?shù)，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。

面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分(成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。面試通知書(shū)前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試通知后，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將基礎(chǔ)成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按基礎(chǔ)成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合成總成績(jī)(滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式:綜合成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)（筆試成績(jī)+持證加分）*30%+面試成績(jī)*70%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象按綜合成績(jī)中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，由招聘單位具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予聘用或者取消聘用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行并具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)專(zhuān)察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)體檢、考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)核，體檢結(jié)束后，本人攜帶原件至單位現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。按照中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作條例》的通知要求審核人事檔案(學(xué)籍檔案)，在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))、學(xué)術(shù)評(píng)鑒、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，招聘單位及其主管部門(mén)等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停聘用等程序。必要時(shí)采用部門(mén)聯(lián)審、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用”。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次聘是否聘用的依據(jù)。

（五）公示與錄用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，確定擬錄用人員名單在科投集團(tuán)公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察；公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，均不再遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

2.軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定:按照《2023年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼(含電子郵箱)準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，通訊方式變動(dòng)的需第一時(shí)間告知招聘單位。因考生原因?qū)е缕竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

5.本次招聘錄用人員，按照區(qū)國(guó)資辦關(guān)于備案類(lèi)員工的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬待遇執(zhí)行杭州青山湖科技城排水有限公司內(nèi)控制度。

6.本公告未盡事宜，由杭州青山湖科技城排水有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。

聯(lián)系方式

報(bào)考咨詢電話:0571-61083868

(工作日上午8:30至12:00,下午2:00至5:30）

 

監(jiān)督電話:0571-89541741、0571-89541743 (區(qū)國(guó)資辦)

(工作日上午8:30至12:00,下午2:00至5:30）