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浙江湘旅控股集團(tuán)有限公司成立于2018年，是蕭山區(qū)國有企業(yè)，注冊資本30億元。集團(tuán)下屬全資子公司8家，涉及旅游投資、項(xiàng)目開發(fā)、旅游會展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘各類員工，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘II類崗位工作人員6名，均為下屬公司招聘。具體崗位、人數(shù)、相關(guān)要求及咨詢電話，詳見《2024年浙江湘旅控股集團(tuán)有限公司Ⅱ類崗位招聘需求表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，無失信記錄，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

（四）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求。

（五）本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等的計算截止時間均為2024年7月25日。年齡要求30周歲及以下的，出生年月在1993年7月25日及以后；年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1988年7月25日及以后。

（六）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

（七）具有正常履職身體條件。

（八）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過報名、資格審查、招聘考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、報名事項(xiàng)

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。

（一）報名

1.時間：2024年7月25日9時-8月7日16時止。

2.報名方式

報考人員登錄“浙江湘旅控股集團(tuán)有限公司公開招聘報名系統(tǒng)”（http://125.124.24.208:8033）注冊個人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。報考人員只注冊不報名報考無效，資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

報考人員只能用第二代身份證號報名。

（二）資格初審

1.時間：2024年7月25日9時-8月7日17時止。

2.資格審查專業(yè)條件參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。對于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的，根據(jù)相適應(yīng)性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

3.資格審查工作人員對報考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。

4.資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

1.時間：2024年8月8日9時- 8月10日9時止。

2.已確認(rèn)參加人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（四）注意事項(xiàng)

1.2024年畢業(yè)的非全日制學(xué)歷可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學(xué)歷報考，取得相應(yīng)證書的時限為2024年7月31日前，報考時需提供學(xué)校開具的在讀證明。

2.報考人員填寫的報名信息和提交的佐證材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.報考時具有事業(yè)身份人員和國企身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在考察階段時須提供單位同意報考證明。

4.現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，筆試、面試由組織方組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

（一）筆試：筆試內(nèi)容主要圍繞體現(xiàn)招聘崗位綜合工作能力、文字水平和專業(yè)能力等方面，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

筆試具體時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報考人員必須憑準(zhǔn)考證、第二代身份證（二者缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

（二）面試：面試內(nèi)容主要考察報考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分，面試成績合格分為60分；進(jìn)入面試不足1:3比例的崗位，合格分為75分，面試不合格者，不能列入體檢人選。

（三）綜合成績計算

筆試和面試的比例為50%：50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）確定總成績。如總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者列前位。仍并列時，再加面試一輪。

六、資格復(fù)審

面試前對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間另行通知。

（一）參加資格復(fù)審人員須上傳相關(guān)佐證材料，包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。

此外，離職人員須提供解聘證明，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明，勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明未能體現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供單位出具的《個人工作資歷證明》（附件3）,在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；部分崗位有專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)要求的，須提供專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試，招聘崗位入圍面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試開始前72小時以內(nèi)，入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，入圍面試人員不再遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

按報考崗位將報考人員的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(放棄體檢資格、弄虛作假)的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

七、公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山人才網(wǎng)、湘湖發(fā)布公眾號等媒體對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或解除勞動合同證明），接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，在公示結(jié)束后，由人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，薪酬待遇參照集團(tuán)相關(guān)文件執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.報考者對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時。

咨詢電話：0571-82395012

2.監(jiān)督投訴電話:0571-82395032

工作日上午9:00--11:00，下午14:00--17:00

（二）對報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告未盡事宜由浙江湘旅控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

                       浙江湘旅控股集團(tuán)有限公司

                           2024年7月24日