因工作需要，杭州市臨安區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用人員共推出3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編外聘用人員21名。招聘崗位、崗位類別、人數(shù)、專業(yè)及其他要求詳見(jiàn)《2025年杭州市臨安區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表）》（附件）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能保守工作秘密。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。其中，報(bào)考駕駛員崗位的，須取得C1及以上駕駛證并具有5年及以上駕駛經(jīng)歷。

6.年齡在35周歲以下（1989年7月11日以后出生）。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月11日；

7.具有臨安區(qū)戶籍。戶籍以2025年7月11日的戶籍所在地為準(zhǔn)，并包含2025年在臨高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及臨安區(qū)生源的非在臨高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.其他要求：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人及在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（3）配偶、父母、子女在杭州市臨安區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣、基層法律服務(wù)工作者職業(yè)的，不得報(bào)考。

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序及辦法

（一）報(bào)名與資格審查

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生請(qǐng)?jiān)诒竟嬷付ǖ膱?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：http://zjxd.oumaksp‍t.com/（社會(huì)招聘考試報(bào)名平臺(tái)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名平臺(tái)”），7月11日上午11時(shí)起正式啟用。

1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日11時(shí)—2025年7月21日16時(shí)。報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。資格審核同步開(kāi)展，審核未通過(guò)的人員應(yīng)及時(shí)反饋并說(shuō)明理由。審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位；逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

2.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年7月24日9時(shí)—2025年7月25日17時(shí)。已完成審核確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

3.注意事項(xiàng)：（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際通過(guò)審核確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員進(jìn)行資格審核時(shí)以報(bào)考人員當(dāng)前選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。（2）報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致。（3）報(bào)考人員在提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考試

審判執(zhí)行輔助崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。駕駛員崗位采取技能考試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方考試機(jī)構(gòu)制作。筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試。筆試采用閉卷考試，主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力等，滿分為100分，合格分為60分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考察駕駛技能，通過(guò)實(shí)際路段駕駛，測(cè)試車輛起停、車輛操控、行車安全、駕駛綜合素養(yǎng)等內(nèi)容，滿分100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加技能測(cè)試。技能測(cè)試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。技能測(cè)試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

3.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷證書(shū)等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員必須憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證，并按規(guī)定的考點(diǎn)、候考室、時(shí)間及相關(guān)要求參加面試。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)（技能測(cè)試成績(jī)）、面試成績(jī)折合百分制，并按筆試成績(jī)（技能測(cè)試成績(jī)）、面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)（技能測(cè)試成績(jī)）高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法及是否需要回避等。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在杭州市臨安區(qū)人民法院外網(wǎng)（fy.lanews.com.cn）公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績(jī)合格但未被聘用的考生，按總成績(jī)從高到低排序建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)委編辦和區(qū)人社局同意，可按照總成績(jī)排名依次使用儲(chǔ)備庫(kù)人員，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的，以第二次招聘為準(zhǔn)，原儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。

2.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

3.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)杭州市臨安區(qū)人民法院外網(wǎng)（fy.lanews.com.cn）進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
4.被錄用人員在離職后兩年內(nèi)，不得擔(dān)任杭州市臨安區(qū)人民法院審理案件的訴訟代理人或辯護(hù)人，但作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0571-86817507

報(bào)名咨詢電話：0571-89543661

政策咨詢電話：0571-89543663

監(jiān)督電話：0571-89543662

（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

附件：2025年杭州市臨安區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表

杭州市臨安區(qū)人民法院

2025年7月11日