8.未參加過邪教組織。

9.不存在法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情況。 

四、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名材料

（1）《杭州市濱江區(qū)城管局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表》； 

（2）本人二代身份證正反面；

（3）戶口薄戶主頁及本人頁；

（4）往屆生提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2020屆應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）個(gè)人近期電子免冠照片一張；

（6）退役證、三等功以上立功證書等能說明本人符合報(bào)名條件的其他相關(guān)資料。

2.在線報(bào)名

每位應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)將上述報(bào)名所需全部材料進(jìn)行掃描或拍照，并以壓縮包的形式發(fā)送電子郵件至“zhaokao@hhrc.com.cn”郵箱進(jìn)行在線報(bào)名。壓縮包以“名字+報(bào)考崗位名稱”命名，所有材料需一次性上傳，不支持多次上傳或修改，如上傳材料不齊或信息有誤，將不予通過。

在線報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年4月16日16:00止，逾期報(bào)名無效。

3．資格初審

體測項(xiàng)目：50米直線跑、立定跳遠(yuǎn)。

合格標(biāo)準(zhǔn)： 

（1）50米直線跑，男生9秒內(nèi)，女生10.2秒內(nèi)，起跑姿勢不限，直接取成績，限補(bǔ)考一次；

（2）立定跳遠(yuǎn)，男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成績。

應(yīng)聘者經(jīng)資格初審、復(fù)審、體能測試均通過（合格），方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

5.筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信或郵件通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。筆試后，從高分至低分按招考崗位人數(shù)1:1.5（四舍五入）的比例確定面試人員。

筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

6.面試

 面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等以短信或郵件通知為準(zhǔn)。面試采用結(jié)構(gòu)化測試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

應(yīng)聘者在面試前一天中午12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

 7. 體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后三位）從高分至低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前；如筆試和面試成績都相等，則加試面試。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

8.考核

 考核對象在體檢合格人員中確定，由濱江區(qū)城管局安排人員對考察對象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考核。考核不合格、放棄或不配合考核的，直接取消資格，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

9.體檢及錄用

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 2.應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本局不舉辦或委托任何單位開展招聘協(xié)管員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與本局無關(guān)。

5.濱江區(qū)紀(jì)監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

6.對榮立三等功以上的退役士兵及抗疫期間馳援湖北的醫(yī)護(hù)工作者及其配偶、子女，在同等條件下，優(yōu)先錄取。

7.本公告及未盡事宜由濱江區(qū)城管局負(fù)責(zé)解釋。