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因工作需要，經研究決定，桐廬縣科學技術協會機關面向社會公開招聘合同制工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、誠實守信，工作作風正派，愛崗敬業，有良好的社會公德及職業道德，無違法違紀現象。
2.具有桐廬縣常住戶口(以2020年4月30日的戶口所在地為準，含2020年4月30日當天遷入人員)。
3.年齡在35周歲及以下（1985年1月1日以后出生），性別不限。
4.大學專科及以上文化程度，專業不限。
5.有一定工作經驗和文字功底者優先考慮。
二、招聘程序
1.報名
（1）時間及地點： 2020年4月20日—4月30日（工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00），到桐廬縣科學技術協會辦公室報名(桐廬縣城南街道迎春南路258號國資大廈17樓1703辦公室)。
（2）報名材料：請自行下載填寫《桐廬縣科學技術協會公開招聘編外工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件，2寸免冠證件彩照2張。
（3）報名咨詢電話： 0571-58580397 13819468111。
（4）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查
對報名人選進行資格審查，確定筆試人選。有效報名人數不足3人的則延長報名時間至報名人數符合要求截止（另行通知）。
3.考試
考試包括筆試和面試。有效報名人數不足20人的直接進入面試；有效報名人數達到20人的，先進行筆試。筆試成績滿分為100分，從高分到低分確定3人進入面試；面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優先政策。依次以有一定工作經驗和文字功底、中共黨員、烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子等情況予以優先。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象，考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察不合格或放棄考察資格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
5.公示
根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同
試用期2個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結束6個月內可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。
三、工資待遇
相關待遇參照桐廬縣科學技術協會編外工作人員標準確定。
四、其他事項
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.由桐廬縣科學技術協會負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監委派駐第三紀檢監察組反映，電話：0571-58569602，0571-58587002。
桐廬縣科學技術協會
浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司
2020年4月20日
