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杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司系國家級余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬國有獨資公司，承擔開發(fā)區(qū)內(nèi)綜合開發(fā)和基礎建設、實業(yè)投資、資產(chǎn)管理、投融資的總?cè)蝿眨咀再Y本27億元，總資產(chǎn)約280億元?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要并報經(jīng)管委會同意，集團公司及下屬國有公司擬面向社會進行公開招聘。

一、招聘計劃

杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司及下屬國有公司計劃招聘工作人員34名。具體招聘崗位、招錄方式、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》（掃描文末二維碼下載）。

二、招聘對象及基本條件

報考人員除應具有《招聘計劃表》招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：

 1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法、法律，品行端正；

 2.具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務素質(zhì)、工作能力及技能要求；

 3.熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

 4.年齡要求詳見《招聘計劃表》，相關“工作經(jīng)歷”時間的計算，截止時間為2020年3月31日（含）；

 5.留學人員憑教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，可報考與專業(yè)名稱相同或者相近的崗位；

6.下列情形人員不宜報名：存在刑事犯罪記錄的；曾被開除公職或?qū)W籍的；受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的。

招聘程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報名、資格審查、筆試（或個人素質(zhì)評價）、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

一、報名

①、報名時間：2020年4月22日至4月28日。

②、報名方式：采取網(wǎng)上報名，每位報考人員限報一個崗位。

報考人員應在上述時間內(nèi)，關注“余杭開發(fā)區(qū)”微信公眾號，發(fā)送“國企報名”，獲取鏈接并正確填報《應聘報名表》。所有報考人員需按崗位要求上傳身份證、近期免冠數(shù)碼證件照、學歷學位證書、資格證書、能證明工作經(jīng)歷的社保繳費記錄或勞動合同等材料進行報名。

二、資格審核

報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不通過。

資格審核后，報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的崗位，酌情核減或取消招考計劃，核減或取消的擬招聘人數(shù)可調(diào)劑至其他崗位，不再另行公告。核減或取消崗位的相關報考人員經(jīng)審核后可以改報其他崗位。

三、考試

 1、普通崗位（筆試40%+綜合面試60%）

（1）筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知。筆試內(nèi)容以綜合基礎知識為主，滿分100分，占總成績的40%。

筆試人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

注：筆試因疫情影響將推遲舉行，具體時間另行通知。

（2）資格復審。根據(jù)各崗位筆試成績從高到低按照3:1的比例，確定綜合面試對象。入圍綜合面試考生的資格復審采用現(xiàn)場審查形式?？忌杼峁┥矸葑C、戶口簿、報考崗位所需的學歷學位證書、資格證書、工作經(jīng)歷等證件（證明）原件及復印件紙質(zhì)材料。

（3）綜合面試。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應性以及專業(yè)知識的掌握程度。滿分100分，占總成績的60%。

2、技能崗位（個人素質(zhì)評價20%+綜合面試80%）

（1）個人素質(zhì)評價。對報考技能崗位人員，經(jīng)資格審核通過后按照崗位類別（即工程類、園區(qū)管理類）進行個人素質(zhì)評價得分確認，個人素質(zhì)評價滿分為100分。若符合報名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過3:1的，按照報考人員個人素質(zhì)評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃3:1的比例確定入圍面試人員。

（2）資格復審。入圍綜合面試考生的資格復審采用現(xiàn)場審查形式，考生需提供身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷學位證書、資格證書、工作經(jīng)歷等證件（證明）原件及復印件紙質(zhì)材料。

（3）綜合面試。面試時間、地點另行通知。綜合面試主要側(cè)重對報考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個性特征和職位適應度等方面的了解。面試評價滿分為100分，合格分數(shù)為60分?？忌C合成績＝個人素質(zhì)評價分×20%+綜合面試成績×80%。

四、體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定，相關標準參照余杭區(qū)國有企業(yè)員工錄用標準執(zhí)行。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績或個人素質(zhì)評價得分高的排名在前（若筆試成績或個人素質(zhì)評價得分也相同，則依次按學歷、學位、工作經(jīng)歷高的排名在前）。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。

五、公示及聘用

考察合格人員名單將進行公示。公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂聘用合同。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

崗位職責

1.被錄用者為國有企業(yè)合同制職工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按公司相關制度規(guī)定標準執(zhí)行。

2.杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司有權根據(jù)報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。

3.報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。公司將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的用途，報名資料恕不退還。

4.本公告未盡事宜，由杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司負責解釋。咨詢電話（工作日）：0571-89171820、89023957。

 

    附件1杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司招聘計劃表.doc

 

杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司

                          2020年4月21日