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杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司系國家級余杭經濟技術開發(fā)區(qū)下屬國有獨資公司，承擔開發(fā)區(qū)內綜合開發(fā)和基礎建設、實業(yè)投資、資產管理、投融資的總任務，公司注冊資本27億元，總資產約280億元?，F因業(yè)務發(fā)展需要并報經管委會同意，集團公司及下屬國有公司擬面向社會進行公開招聘。

一、招聘計劃

杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司及下屬國有公司計劃招聘工作人員34名。具體招聘崗位、招錄方式、人數和報考條件等詳見《招聘計劃表》（掃描文末二維碼下載）。

二、招聘對象及基本條件

報考人員除應具有《招聘計劃表》招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：

 1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律，品行端正；

 2.具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務素質、工作能力及技能要求；

 3.熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

 4.年齡要求詳見《招聘計劃表》，相關“工作經歷”時間的計算，截止時間為2020年3月31日（含）；

 5.留學人員憑教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，可報考與專業(yè)名稱相同或者相近的崗位；

6.下列情形人員不宜報名：存在刑事犯罪記錄的；曾被開除公職或學籍的；受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的。

招聘程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經報名、資格審查、筆試（或個人素質評價）、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

一、報名

①、報名時間：2020年4月22日至4月28日。

②、報名方式：采取網上報名，每位報考人員限報一個崗位。

報考人員應在上述時間內，關注“余杭開發(fā)區(qū)”微信公眾號，發(fā)送“國企報名”，獲取鏈接并正確填報《應聘報名表》。所有報考人員需按崗位要求上傳身份證、近期免冠數碼證件照、學歷學位證書、資格證書、能證明工作經歷的社保繳費記錄或勞動合同等材料進行報名。

二、資格審核

報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不通過。

資格審核后，報考人數和招聘計劃數比例不足3:1的崗位，酌情核減或取消招考計劃，核減或取消的擬招聘人數可調劑至其他崗位，不再另行公告。核減或取消崗位的相關報考人員經審核后可以改報其他崗位。

三、考試

 1、普通崗位（筆試40%+綜合面試60%）

（1）筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知。筆試內容以綜合基礎知識為主，滿分100分，占總成績的40%。

筆試人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

注：筆試因疫情影響將推遲舉行，具體時間另行通知。

（2）資格復審。根據各崗位筆試成績從高到低按照3:1的比例，確定綜合面試對象。入圍綜合面試考生的資格復審采用現場審查形式?？忌杼峁┥矸葑C、戶口簿、報考崗位所需的學歷學位證書、資格證書、工作經歷等證件（證明）原件及復印件紙質材料。

（3）綜合面試。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應性以及專業(yè)知識的掌握程度。滿分100分，占總成績的60%。

2、技能崗位（個人素質評價20%+綜合面試80%）

（1）個人素質評價。對報考技能崗位人員，經資格審核通過后按照崗位類別（即工程類、園區(qū)管理類）進行個人素質評價得分確認，個人素質評價滿分為100分。若符合報名條件人數和崗位需求數比例超過3:1的，按照報考人員個人素質評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃3:1的比例確定入圍面試人員。

（2）資格復審。入圍綜合面試考生的資格復審采用現場審查形式，考生需提供身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷學位證書、資格證書、工作經歷等證件（證明）原件及復印件紙質材料。

（3）綜合面試。面試時間、地點另行通知。綜合面試主要側重對報考人員專業(yè)技能、能力素質、個性特征和職位適應度等方面的了解。面試評價滿分為100分，合格分數為60分?？忌C合成績＝個人素質評價分×20%+綜合面試成績×80%。

四、體檢和考察

體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定，相關標準參照余杭區(qū)國有企業(yè)員工錄用標準執(zhí)行。綜合成績出現并列的，筆試成績或個人素質評價得分高的排名在前（若筆試成績或個人素質評價得分也相同，則依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前）。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。

五、公示及聘用

考察合格人員名單將進行公示。公示后沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂聘用合同。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員須在規(guī)定時間內辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

崗位職責

1.被錄用者為國有企業(yè)合同制職工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按公司相關制度規(guī)定標準執(zhí)行。

2.杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司有權根據報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。

3.報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格。公司將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的用途，報名資料恕不退還。

4.本公告未盡事宜，由杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司負責解釋。咨詢電話（工作日）：0571-89171820、89023957。

 

    附件1杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司招聘計劃表.doc

 

杭州余杭開發(fā)投資集團有限公司

                          2020年4月21日