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因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣市場監(jiān)督管理局向社會公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

崗位	人數(shù)	專業(yè)  要求	學(xué)歷 要求	戶籍	性別	年齡
分水市場監(jiān)督管理所工作人員	1	專業(yè)不限	大專及以上	分水鎮(zhèn)	不限	18-35周歲
局機(jī)關(guān)工作人員1	1	會計(jì)類	大專及以上	桐廬縣	不限	18-35周歲
局機(jī)關(guān)工作人員2	1	專業(yè)不限	大專及以上	桐廬縣	不限	18-35周歲
檢驗(yàn)檢測中心工作人員1	1	測試計(jì)量技術(shù)及儀器、測控技術(shù)與儀器、電子信息技術(shù)及儀器、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化、網(wǎng)絡(luò)工程、精密儀器及機(jī)械、通信與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)量檢定等相關(guān)專業(yè)	大專及以上	桐廬縣	男	18-35周歲
檢驗(yàn)檢測中心工作人員2	2	分析化學(xué)、食品、生物及其他與化學(xué)相關(guān)專業(yè)	大專及以上	桐廬縣	不限	18-35周歲

1.年齡要求為18至35周歲（1985年5月7日至2002年5月7日期間出生）。

2.學(xué)歷要求：報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷（2020年5月7日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時間以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。

3.戶籍要求：分水市場監(jiān)管所工作人員為分水鎮(zhèn)戶籍并在分水鎮(zhèn)有固定住所，其余為桐廬戶籍（以2020年5月7日的戶籍地為準(zhǔn)，不含2020年5月7日當(dāng)天遷入人員）。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；

2.品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

3.身體健康，能勝任崗位工作。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時間：5月7日—5月13日（時間：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣市場監(jiān)督管理局組織人事科（桐廬縣城南街道中杭路388號315辦公室）。

（3）聯(lián)系電話：0571—64220200。

（4）報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶報(bào)名表（附件1），戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、勞動合同及社保證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽(yù)獎項(xiàng)證書等原件及復(fù)印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。

（5）報(bào)名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作，并持健康碼綠碼。

2.資格審查、公布開考計(jì)劃

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考有效報(bào)名人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定；不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績、面試成績均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。其中，分水市場監(jiān)督管理所工作人員以有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的予以優(yōu)先；局機(jī)關(guān)工作人員1以財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有會計(jì)資格證等情況予以優(yōu)先；局機(jī)關(guān)工作人員2有文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的予以優(yōu)先；檢驗(yàn)檢測中心工作人員1以有檢驗(yàn)檢測或者維修工作經(jīng)驗(yàn)的予以優(yōu)先；檢驗(yàn)檢測中心工作人員2以有檢驗(yàn)檢測、文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的予以優(yōu)先。

筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個人承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動合同及工資待遇

試用期1個月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。

已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，不重新組織招聘程序。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

4.本公告由桐廬縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。

 

附件：桐廬縣市場監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名表

 

 

桐廬縣市場監(jiān)督管理局

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

 2020年5月7日