因工作需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年全縣部分國有企業(yè)計(jì)劃招聘工作人員9名，招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見招聘計(jì)劃一覽表（附件1）。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

1.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，熟悉與崗位相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.具有浦江戶籍（公告之日止）或出生地為浦江（以身份證號(hào)碼為準(zhǔn)）的各類高校歷年畢業(yè)生。招聘計(jì)劃中所列部分崗位對戶籍及畢業(yè)生有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

3.身體健康，年齡18至35周歲（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）；部分崗位要求年齡在40周歲及以下(1979年6月30日至2002年6月30日期間出生)的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、本縣事業(yè)單位正式在編人員和國有企業(yè)正式在職職工及現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日（上午8∶30－11∶30 下午2∶30－5∶30）。

報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣亞太大道569號(hào)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心一樓。

報(bào)名辦法：凡符合條件者，請攜帶報(bào)名表（附件2），本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

報(bào)考人員須憑本人身份證于7月24日下午2：30-5：30到開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

四、公開招聘的辦法和程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

1.筆試。具體筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2.面試。

筆試結(jié)束后，按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象（招聘計(jì)劃3名及以上的，按1∶2比例；不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員對基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

3.體檢、考察。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。考察工作參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。

4.公示、聘用。

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

五、其它事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

3.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止到2020年6月30日。

4.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等均在浦江縣人才網(wǎng)（http://www.pjren.com/）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

5.本次公開招聘有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體招聘條件由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。

6.疫情期間，招聘單位將根據(jù)疫情防控要求對后續(xù)考務(wù)工作提出具體要求，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求配合執(zhí)行。

附件：1.2020年浦江縣國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃一覽表

      2.浦江縣2020年國有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表

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2020年7月6日