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杭州余杭農林資產經營集團有限公司（簡稱農林集團）是余杭區政府直屬國有公司，注冊資金2億元，總資產88億元。主要負責國有農林資產資源的經營管理和開發、現代都市農業建設和農林業生態休閑旅游開發及及環境治理等?，F根據公司業務發展需要，擬面向社會進行公開招聘?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
農林集團及下屬公司計劃招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見附件1《招聘計劃表》。
二、招聘對象及基本要求
報考人員除應具有《招聘計劃表》招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列條件：
1.具有杭州市戶籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、思想品行端正；
2.具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
3. 年齡要求在30周歲及以下（1990年7月1日及以后出生）,35周歲及以下（1985年7月1日及以后出生）;
4.本次招考所涉及工作經歷計算統一截止到2020年6月30日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷；
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序
按照報名、資格審核、個人素質評價、面試考核、體檢、背景調查、公示等程序進行。
（一）報名
時間：2020年7月14日至7月21日。
每個報考者限報一個崗位，報考人員需填寫《應聘報名表》（附件2）、《個人素質評價得分表》（附件3），并提供個人身份證、學歷證書、專業技術職稱（職業）資格證書、執業資格證書、能證明工作經歷的社保繳費記錄或勞動合同、榮譽證書等相關證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報名截止日前發送至指定郵箱，郵件主題請寫“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審核和個人素質評價
報名截止后，進行資格審核，應聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進行個人素質評價得分確認，個人素質評價滿分為100分，具體評分標準見附件3。若符合報名條件人數和崗位需求數比例超過4:1的，按照應聘人員綜個人素質評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃4:1的比例確定入圍面試人員。
（三）面試考核
時間、地點通過電話另行通知。
采用面試評價形式進行，考核側重對報考人員專業技能、能力素質、個性特征和職位適應度等方面的了解。
面試評價滿分為100分，合格分數為60分。
考生綜合成績＝個人綜合素質分×30%+面試評價成績×70%。
（四）體檢
時間、地點另行通知。
按照考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢人員，相關體檢標準參照現行杭州市公務員錄用標準執行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據本崗位報考人員綜合情況依次遞補。
（五）背景調查
經體檢合格的，由公司人力資源部對應聘敏感崗位及有相關崗位要求的人員進行職業背景調查，放棄調查資格或調查不符合招聘要求的，可依次遞補。
（六）公示聘用
調查合格的，按照考生綜合成績從高分到低分，確定擬錄用人員并在在余杭區政府門戶網站進行公示，時間5個工作日。公示期間，對擬錄用人員有反映的，由人力資源部調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。
四、其他事項
（一）被錄用人員為企業合同制職工，按招聘崗位與杭州余杭農林資產經營集團有限公司或其下屬子公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按被錄用企業相關制度執行。
（二）被錄用人員須接受杭州余杭農林資產經營集團有限公司在母子公司之間或子公司之間調整崗位或編制。
（三）公司承諾對應聘人員所提交的個人資料予以保密，不會將應聘人員登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途。
（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及錄用資格。
（五）其他媒介轉載刊發的，以本公告為準，未盡事宜由杭州余杭農林資產經營集團有限公司人力資源部負責解釋，咨詢電話：0571- 86295927 、86169510 (工作日上班時間)。
附件：1. 招聘計劃表
2. 應聘報名表
3.個人素質評價得分表
杭州余杭農林資產經營集團有限公司
2020年7月13日
附件：1. 招聘計劃表.doc
附件：2. 應聘報名表.doc
附件： 3. 個人素質評價得分表.doc
