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    【嘉善】嘉善縣工會系統公開招聘職業化工會工作者公告(2人)
    發布時間:2020-10-15    |    發布人: 思政教育   |   瀏覽次數:

    為切實加強基層工會干部隊伍建設,充分發揮基層工會組織作用,根據浙江省總工會《浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法》和嘉興市總工會《關于開展2020年職業化工會工作者招聘工作的通知》要求,經魏塘街道、開發區(惠民街道)會同嘉善縣總工會研究,決定面向全縣公開招聘職業化工會工作者,現就有關事項公告如下:

    一、招聘崗位和名額

    1.魏塘街道專職從事工會工作人員1名;

    2. 開發區(惠民街道)專職從事工會工作人員1名。

    二、報考資格和條件

    1.擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,政治素質過硬,有一定的政策理論水平;

    2.熱愛工會事業,善于做群眾工作,有較強的事業心、責任感和敬業精神,有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力,熟悉現代化辦公軟件操作;

    3.40周歲以下(以資格審查日期為準);

    4.大專及以上學歷;

    5.有2年以上基層工作經歷;

    6.身體健康;

    7.具有嘉善戶籍人員(以資格審查日期為準);

    三、招聘程序

    按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

    (一)報名

    采用網上報名的方式。

    1.報名時間:2020年10月13日上午9:00起-10月25日下午5:00止;

    2.報名方式:考生需對應報考崗位分別進行報名。

     

    單位

    聯系人

    咨詢電話

    報名郵箱

    魏塘街道

    張國磊

    13656618657

    247577202@qq.com

    開發區(惠民街道)

    張莉

    13616830085

    lili08080@163.com

     

    3.要求:

    (1)上傳《2020年嘉善縣職業化工會工作者招聘報名表》電子版(見附件2)至指定郵箱。

    (2)需將戶口簿(本人所在頁)、身份證原件、畢業證原件、工作經歷證明、近期免冠一寸彩照1張,以上電子材料打包上傳至指定郵箱。

    (二)資格初審

    由魏塘街道、開發區(惠民街道)根據崗位需求進行資格初審,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者本人要對所提供的證明材料真實性負責,如發現報考者不符合條件,弄虛作假的,均取消其考試資格。每個崗位通過資格審核的計劃數與報名人數不足1:3的,予以相應核減或取消招聘計劃。

    (三)考試

    考試采取筆試和面試相結合形式,考試成績按筆試60%、面試40%計算綜合成績。

    筆試時間:全省統一筆試時間為11月14日上午 9:00-11:30.共2個半小時。

    筆試地點:安排在嘉興市區,具體地址另行通知。

    筆試內容:筆試設職業能力測試一科,總分100分內容主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治(2019年10月—2020年10月)、中國工會十七大、省工會第十五次代表大會精神、工會基礎知識、勞動法律法規相關知識和文字能力測試等。試題由省總工會安排命制。

    筆試成績排名以所在縣(市、區)和嘉興經濟技術開發區(國際商務區)、嘉興港區為單位,由高到低進入面試。招聘人數與面試人選的比例一般不低于1:3.

    面試內容根據工會干部應當具備的基本素質、基本能力和工會業務知識,由市總工會委托第三方命制。面試的時間、地點另行通知。

    市總工會負責組織實施筆試、閱卷和面試工作。

    (四)體檢、考察和公示

    在縣總工會的監督和指導下,體檢、考察和公示工作由各招考單位具體組織實施。

    考試綜合成績面向社會進行公示,每個崗位由高到低按1:1的比例確定參加體檢對象。體檢項目、合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。

    對體檢合格的擬聘用人選進行考察。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。體檢、考察不合格或放棄錄用的,按綜合成績依次遞補。

    根據考生的考試成績、體檢結果和考察情況,擇優提出和錄用人員名單,并向社會公示。公示期滿,對擬錄用人選報嘉興市總工會審批。

    (五)聘用

    各單位負責錄用人員的聘用管理等工作,按照上級工會有關規定執行。

    聘用工作在縣總工會鑒證下,由各招考單位負責與聘用人員簽訂勞動合同,并報嘉興市總工會備案。對簽訂合同的聘用人員試用期不超過2個月,首次簽訂勞動合同周期為2年。

    四、管理及待遇

    職業化工會工作者實行勞動合同制管理。工資由基本工資和績效工資組成,基本工資原則上參照用人單位同類用工性質人員工資合理確定執行,績效工資與工作實績、考核情況相掛鉤。并按國家有關規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五險和住房公積金。對考核不合格、嚴重違反規章制度的,按規定解除勞動合同。

     

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