工會工作者招聘工作由省總工會統一組織，按照《浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法》、《浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則》的規定進行。根據工會工作需要，區總工會現面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者12名，具體招聘崗位和名額如下：
招聘條件
報名人員應符合以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。
（二）熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。
（三）富陽戶籍，40周歲以下（1980年10月1日(含）以后出生的)。品貌端正，身體健康。
（四）全日制大學專科及以上學歷，且有2年以上基層工作經歷（如未能提供工作證明的，全日制大學專科及以上學歷畢業的，獲得畢業證書滿兩年的，即認可有兩年工作經驗）。
（五）有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2020年9月30日。
招聘程序
1報名與資格審查
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行，具體事項如下：
1.報名時間：自10月16日起至10月26日下午16時。（具體報名時間：上午9:00--11:00，下午14:00--17:00，期間24日（周六）正常報名，其余周末時間不接受報名）。
2.報名地點：富陽區總工會810 辦公室（富陽區江濱西大道文化中心358號A座8樓）。
3.報名時需攜帶以下材料：
（1）《杭州市公開招聘社會化職業化工會工作者報名表》（掃描文章最后二維碼可下載）；
（2）近期1寸免冠近照2張；
（3）本人有效期內的二代身份證原件及復印件；
（4）戶口本原件及復印件；
（5）學歷證書原件及復印件，2006年（含）之后畢業的請提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網上下載打印）；
（6）有專業技術職務資格證書等相關資料原件及復印件各一份；
（7）提供兩年以上工作證明（如未能提供工作證明的，全日制大學專科及以上學歷畢業的，獲得畢業證書滿兩年的，即認可有兩年工作經驗）；
4.資格審查：根據報名者提供的材料，當場進行資格審查，并告知審查結果。
5.領取準考證：通過資格審查的報名者，于 11月10日—11月13日（上午9:00--11:00，下午14:00--17:00）到富陽區總工會810辦公室領取準考證。逾期未來領取，視同放棄。
2考試內容
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%，相加計算。
筆試
筆試設職業能力測試一科，總分100分。
筆試時間為11月14日上午 9：00-11:30，地點待定。
內容主要包括：
習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治（2019年10月—2020年10月）、中國工會十七大、省工會第十五次代表大會精神、工會基礎知識、勞動法律法規相關知識和文字能力測試等。
試題由省總工會命制。
筆試成績以所報崗位為單位，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對象。
筆試成績可在杭州市總工會官方網站查詢。（網址：http://www.hzgh.org/）。
面試
面試采取結構化面試方式，時間10分鐘。
面試時間地點待定。
體檢、考察
3體檢
（1）按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。主動放棄體檢資格的，應有本人書面承諾。體檢缺額人選按總成績由高到低相應遞補。時間和地點另行通知。
（2）體檢在指定醫院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。時間和地點另行通知。
4考察
（1）根據考生考試成績由高到低的順序和體檢結果,按照1:1的比例確定,并對其進行考察。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（2）體檢、考察不合格或主動放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。不按照規定要求參加體檢者，視為主動放棄錄用資格。
公示及錄用
5公示
體檢和考察合格者，在“富陽工會”微信公眾號公示五個工作日。
6錄用
（1）公示期滿，對反映有不符合招錄條件和規定等嚴重問題并查有實據的，不予錄用；公示期內無異議的，在公示結束后，辦理進人手續，簽訂聘用合同，試用期2個月。由區總工會報市總工會審批錄用。
（2）批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消其錄用資格。
相關待遇和工作內容
1待遇
社會化職業化工會工作者為勞動合同制用工，工資待遇按富總工〔2020〕15號《富陽區社會化職業化工會工作者聘用管理辦法（試行）》執行，交納“五險”，享受帶薪年休假、體檢和療休養等福利待遇。
2工作內容
社會化職業化工會工作者專職從事工會工作，具體工作內容主要包括：
（一）幫助指導轄區內基層企事業單位及社會組織依法建會、職工依法入會；參與推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設，協助做好工會經費收繳工作；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企事業單位民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利。
（二）向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞動仲裁和訴訟。
（三）幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平。
（四）組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質，促進企業發展；做好勞動模范的管理服務工作。
（五）了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩定工作，防控和化解勞動關系領域風險。
（六）運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務。
（七）上級工會以及用人單位根據工作需要賦予的其他任務。
如有未明事宜請聯系區總工會組宣部：
聯 系 人：顏利亞，鐘琪倩。
聯系電話：63378225、61790908。
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