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因工作需要，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕196號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員14名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和條件

(一)招考對(duì)象：2018年后畢業(yè)的浦江戶籍(公告之日止)或出生地為浦江（以身份證號(hào)碼為準(zhǔn)）的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專(zhuān)業(yè)不限。

(二)報(bào)考條件：1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，作風(fēng)正派，熱愛(ài)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè);3.身體健康；4.服從統(tǒng)一分配。

二、招聘辦法

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示后組織培訓(xùn)并考核，考核合格后予以正式聘用。具體程序安排：

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間：2020年11月13日9：00—11：00，14：00—16：30

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣人力資源和社會(huì)保障局（中山北路97號(hào)）二樓大廳

報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫(xiě)《浦江縣招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件以及近期免冠一寸正面照1張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試內(nèi)容為：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作，滿分100分。如實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于招聘名額時(shí)，該考生筆試成績(jī)不低于全部參加考試人數(shù)的筆試平均成績(jī)才能入圍面試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1:2比例確定參加面試人員。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)總成績(jī)計(jì)算

本次公開(kāi)招聘按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。

(五)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員（不計(jì)小數(shù)）。

體檢參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。如有放棄體檢或體檢不合格的，從高分到低分遞補(bǔ)考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示、培訓(xùn)考核及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，對(duì)擬聘用人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

三、用工形式

實(shí)行勞動(dòng)合同制，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用人員待遇

年收入一般不低于本縣上一年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資水平。按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、特別提示

(一)筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員公示等信息均在浦江縣人民政府官網(wǎng)（http://www.pj.gov.cn/zwgk/index.html）、浦江人才網(wǎng)（http://www.pjren.com/）上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

(二)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。

(三)疫情期間，招聘單位將根據(jù)疫情防控要求對(duì)后續(xù)考務(wù)工作提出具體要求，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求配合執(zhí)行。

(四)本公告由浦江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0579-84183375。

附件：浦江縣招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表

浦江縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月4日