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    【余杭】杭州錢江經濟開發區管理委員會下屬國有公司招聘公告(11人)
    發布時間:2020-11-10    |    發布人: 思政教育   |   瀏覽次數:

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    杭州錢江經濟開發區管委會下屬國有公司因工作需要公開招聘工作人員11名,有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及條件

    序號

    招聘崗位

    人數

    專業

    學歷

    其它資格條件

    1

    人事及檔案管理

    1

    檔案學、人力資源管理相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;中共黨員;具有相關專業2年以上工作經歷。

    2

    會計主管

    (享受主管待遇)

    1

    會計學及相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;40周歲及以下;具有5年以上行政、事業單位或企業會計工作經歷;具有會計中級及以上職稱可放寬至本科。

    3

    黨務工作者

    1

    專業不限

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;中共黨員;有2年以上相關工作經驗。

    4

    項目管理

    1

    經濟學類、統計學類相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;具有相關專業1年以上工作經歷。

    5

    企業服務

    1

    機械類(機械工程、機械工程自動化等專業方向)專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;具有相關專業1年以上工作經歷。

    6

    招商專員(一)

    1

    經濟學相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷;有較強的文字寫作能力和研究分析能力。有政府部門工作經驗者優先。

    7

    招商專員(二)

    1

    法學類相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷;有較好的研究分析能力。有招商引資相關工作經歷者優先。

    8

    造價管理

    1

    工程造價及相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;男性,30周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷;具備注冊造價資格證書可放寬至35周歲,學歷可放寬至本科。

    9

    工程管理

    1

    項目管理、工程管理、土木工程、道橋工程及相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;男性,30周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷;具有中級工程師職稱可放寬至35周歲。學歷可放寬至本科。

    10

    資產管理

    1

    經濟類相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;35周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷。

    11

    城市管理

    1

    園林、園藝、綠化類相關專業

    全日制本科及以上

    余杭區戶籍;男性,35周歲及以下;具有相關專業2年以上工作經歷。

     

    注:有下列情形之一的人員不得報考:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

    2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的。

    二、報名和資格審查

    1、報名采取現場報名和網絡報名。

    ⑴現場報名地點:杭州市余杭區仁和街道臨港路10號413室。報名時應填寫《報名表》,提交簡歷一份,同底近期1寸正面免冠照片1張,并提供以下材料原件和復印件:身份證、戶口本、學歷證書、職稱證書、證明崗位要求的資歷等相關材料。聯系人:徐女士,聯系電話:89029218。

    ⑵網絡報名:發送《報名表》及(1)中的材料掃描或拍照至郵箱452687116@qq.com。

    杭州錢江經濟開發區下屬國有公司公開招聘工作人員報名表.docx

    2、報名時間:即日起至11月13日(現場報名限工作日正常上班時間),逾期不再受理。

    3、公司將對報名人員提供的材料進行資格審查。通過資格審查的人員,公司將電話通知其參加筆試,未通過資格審查的人員公司不再另行通知。

    資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其參加或聘用資格。

    三、其他

    1、筆試、面試、體檢、考察具體時間、地點另行通知。

    2、筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后,筆試成績按40%,面試成績按60%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現并列的,筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同,依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。 

    體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。 

    3、本次招聘被錄用者為企業合同制職工,工資待遇按公司內部相關分配制度執行,特別優秀人員可實行一人一策。

     

    2020年11月4日

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