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因工作需要，2021年我區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）將面向社會統(tǒng)一公開招聘編外工作人員，根據(jù)《臨安區(qū)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)編外用工管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開招聘共有4個(gè)鎮(zhèn)（街道）8個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘編外工作人員8名。各招聘單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2021年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員（一）計(jì)劃表）》（附件1）。
   二、招聘范圍、對象和條件
   1.遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行鎮(zhèn)(街道）編外工作人員的義務(wù)。
   2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
   3.考生須在2020年12月31日前取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷證書。國（境）外學(xué)歷須在2020年12月31日前取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書。

4.戶籍所在地或生源地為臨安，部分崗位戶籍要求詳見附件1。生源地是指高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地。戶籍以2021年1月18日前的戶籍所在地為準(zhǔn)。

5.招聘崗位有專業(yè)要求的，由各招聘主管單位會同招聘單位參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。

6.年齡在35周歲以下（1985年1月18日以后出生）。
   因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名程序及辦法

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示及錄用等環(huán)節(jié)。采取電子郵箱方式進(jìn)行報(bào)名。
  （一）報(bào)名與資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日至2021年1月24日。
    2.聯(lián)系方式：報(bào)名聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱詳見附件1。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《2021年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員(一）報(bào)名表》（附件2、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面，戶口簿，學(xué)歷證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）、非全日制的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷論證書、國（境）外學(xué)歷須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書，報(bào)考退役軍人崗位的須提供退役軍人證，報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷（計(jì)算到2021年1月18日）職位的應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考單位）發(fā)至各招聘單位郵箱，并電話確認(rèn)(工作日時(shí)間：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00）。

每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)鎮(zhèn)（街道）且限報(bào)1個(gè)崗位。

    4.資格審查：各招聘單位對報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，不符合條件的通過郵箱反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知領(lǐng)取筆試通知書。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際人數(shù)開考。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。
  （二）考試

考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。

1.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。

筆試時(shí)間暫定：2021年1月30日。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、本人簽字的考生健康承諾書、有效期內(nèi)的第二代身份證（三者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

（三）體檢和考察
    按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘主管部門會同招聘單位參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。
    編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。 
    擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由鎮(zhèn)（街道）研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，需書面報(bào)請區(qū)人力社保局同意，使用儲備庫人員。同一鎮(zhèn)（街道）同一崗位空缺時(shí)按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（其中面試成績必須達(dá)到合格以上，下同），同一鎮(zhèn)（街道）不同崗位之間遞補(bǔ)需經(jīng)報(bào)區(qū)人力社保局同意后方可依次遞補(bǔ)，不同鎮(zhèn)（街道）崗位空缺需經(jīng)雙方鎮(zhèn)（街道）均同意且需報(bào)區(qū)人力社保局同意后方可依次遞補(bǔ)。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。

2.部分招聘職位所要求的工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的累計(jì)經(jīng)歷（部分有具體工作經(jīng)歷的崗位要求詳見附件1）。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.區(qū)人力社保局和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安人才網(wǎng)（www.larcw.com）同步進(jìn)行公告，請注意查詢。
    5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守《2021年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員考試疫情防控指引》（附件3）。

7.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。

報(bào)名聯(lián)系電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：0571-63926061、63723364

附件：附件1： 2021年杭州市臨安區(qū)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員（一）計(jì)劃表.xls 

附件2：2021年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員（一）報(bào)名表.doc

附件3：2021年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一公開招聘編外工作人員考試疫情防控指引.docx

杭州市臨安區(qū)人力資源和社會保障局

                                      2021年1月15日