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為進(jìn)一步加強(qiáng)喬司街道社會治安綜合治理工作，選足配強(qiáng)平安巡防、城管協(xié)管等力量，經(jīng)研究，決定公開招聘勞務(wù)派遣編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘喬司街道勞務(wù)派遣編外用工(公安巡防)人員共計(jì)60名。

二、招聘范圍、對象及條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

1.(1)只限男性報(bào)考。(2)報(bào)考人員須具有浙江省戶籍或在喬司居住達(dá)一年以上的其它戶籍人員(以居住證為準(zhǔn))，年齡20-35周歲(1986年1月1日——2001年1月1日);身體健康，雙眼裸視力0.8以上;文化程度大專及以上。(3)對復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體和在公安巡防、城管協(xié)管、交通協(xié)管、防違控違等方面具有豐富從業(yè)經(jīng)歷(五年及以上)的人員，年齡條件可放寬至40周歲(1981年1月1日——2001年1月1日)，學(xué)歷條件放寬至高中。

2.遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，身上無紋身圖案。

3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;

2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審核、筆試、體能測試、綜合面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日至1月18日(節(jié)假日除外)，上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：喬司街道綜治中心513(2)(地址：喬司保慶街72號和平公園東側(cè))，聯(lián)系電話86294078。

3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)隨帶戶口薄(或戶籍證明)、本人身份證、居住證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍軍人證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報(bào)名者本人當(dāng)場填寫《報(bào)名登記表》一份。

(二)資格審查

對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考資格、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。報(bào)考人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2：1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

(三)考試

考試分筆試，面試兩個(gè)部分，總分100分。其中筆試占總成績的40%，面試占60%。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1：3進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試合格人員按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得聘用情形的。

(五)公示、錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后沒有反映問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時(shí)對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。批準(zhǔn)錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，至余杭區(qū)喬司街道平安巡防大隊(duì)工作，具體崗位由喬司街道平安巡防大隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公告未盡事宜，由喬司街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86294078、89173539;

杭州市余杭區(qū)人民政府喬司街道辦事處

2020年1月5日