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杭州蕭山科技城投資開發(fā)有限公司是國有全資公司，主要負責(zé)蕭山科技城規(guī)劃范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施的投資開發(fā)、建設(shè)和管理，履行投資、融資職責(zé)，實施資產(chǎn)經(jīng)營管理。因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)合同制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，遵紀守法，服從組織分配，大局意識強；

2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作積極主動；

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識（具體參見崗位要求）；

4、具有國家承認的國內(nèi)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、無任何違法違紀行為及處分記錄；

6、具備崗位所需的其他條件。

二、招聘計劃

1、工程管理（市政）1名

崗位職責(zé)：負責(zé)市政項目建設(shè)管理，協(xié)助施工現(xiàn)場相關(guān)事宜等。

崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；土木工程專業(yè)；中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、工程管理（土建）2名

崗位職責(zé)：負責(zé)土建項目建設(shè)管理、協(xié)助開展前期征遷相關(guān)工作等。

崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；土木工程專業(yè)；中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、工程預(yù)決算1名

崗位職責(zé)：負責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)算編制及項目造價審核提交、項目造價控制等工作。

崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工程管理、工程造價專業(yè)；土建二級造價師及以上等級證書；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、管線綜合1名

崗位職責(zé)：負責(zé)項目實施期間管線摸底、組織管線遷改、協(xié)調(diào)各管線產(chǎn)權(quán)單位工作等。

崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；土木工程、工程管理專業(yè)；中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、項目前期1名

崗位職責(zé)：負責(zé)用地初審，項目用地手續(xù)辦理、工程項目前期協(xié)調(diào)等工作。

崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，測繪、土地資源管理專業(yè)優(yōu)先；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、報考程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序，擇優(yōu)錄取。

（一）公開報名

1、報名時間：2021年4月20日—4月27日

2、報名方式：網(wǎng)上報名

3、報名咨詢電話：0571-83510795 （萬老師）

4、報名需要提供如下材料：

《杭州蕭山科技城投資開發(fā)有限公司公開招聘報名表》、身份證（正反面）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書、3年以上社保證明等及其它證書掃描件發(fā)送至報名郵箱  xskjcgwh@163.com

▲掃碼下載《報名表》

（二）資格審查及考試

采取筆試、面試的形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。面試主要測試履行職位所要求的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和綜合能力，面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，按照筆試成績占比40%和面試成績占比60%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低，按照1:1的比例確定體檢、考察對象。

（三）體檢

體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

主要對被考察人員進行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績、廉及崗位匹配度、回避等情況進行考察。

（五）公示及聘用

按相關(guān)要求對擬聘用人員公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，予以錄用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、相關(guān)說明

1、報考人員被錄用后，將安排與蕭山科技城投資開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，工資福利待遇按照公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。首次聘用期3年，其中試用期為3個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

2、報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

3、招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。