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根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州富春山居集團(tuán)有限公司所屬子公司計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員20人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬子公司工作人員共計(jì)20名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2021年杭州富春山居集團(tuán)有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)黨紀(jì)及刑事處罰記錄。
2、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
4、年齡要求在35周歲及以下（1986年5月14日以后出生），年齡要求在40周歲及以下（1981年5月14日以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關(guān)入戶時(shí)間、資格條件(包括新媒體流量數(shù)據(jù)等)或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年5月14日且須在有效期內(nèi)；
2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2021年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
6、具有崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，取得畢業(yè)證書(shū)或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的時(shí)限為2021年5月14日前。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近職位。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關(guān)工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8、富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報(bào)考。
9、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位。
10、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）、《富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理辦法》（富國(guó)資辦〔2020〕82號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國(guó)企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報(bào)考。
三、公開(kāi)招聘程序
本次招聘采用按單位崗位和按崗位報(bào)考相結(jié)合的辦法進(jìn)行，除“綜合行政”“運(yùn)營(yíng)管理（一）”“運(yùn)營(yíng)管理（二）”“招商推介”“品宣策劃”等共性崗位統(tǒng)一按崗位招聘外，其余均按單位崗位進(jìn)行報(bào)考。
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，“綜合行政”“運(yùn)營(yíng)管理（一）”“運(yùn)營(yíng)管理（二）”“招商推介”“品宣策劃”等共性崗位由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配使用。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年5月20日-5月22日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00），逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州富春山居集團(tuán)有限公司2樓會(huì)議室（富陽(yáng)區(qū)富春街道富春街162號(hào)2樓會(huì)議室）。
3、報(bào)名所需資料：需攜帶報(bào)名表（附件2）、應(yīng)聘人員健康申報(bào)表（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張。留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
部分崗位如有職稱證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)要求的，還需提供職稱證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；有工作經(jīng)歷、年限要求的，須提供勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)證明等相關(guān)有效證明材料，同時(shí)出具單位的工作經(jīng)歷證明（附件4）。
部分崗位如有案例證明材料要求的，還需提供工作案例相關(guān)材料，如工作業(yè)績(jī)證明（附件5）、各類新媒體運(yùn)營(yíng)管理業(yè)績(jī)證明（附件6）及能表明本人負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目建設(shè)、策劃、運(yùn)營(yíng)方案等。
富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明（附件7）。
（二）資格審核
根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考條件，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位（共性崗位按同崗位合并數(shù)計(jì)，下同），核減或取消該崗位，允許該崗位應(yīng)聘者調(diào)劑符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出考試通知。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另定。
資格審查工作貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在故意隱瞞、弄虛作假行為（包括新媒體流量數(shù)據(jù)造假、買“粉”、惡意營(yíng)銷等）的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團(tuán)統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，其中運(yùn)營(yíng)管理類、招商推介類等崗位筆試內(nèi)容為《文旅投資風(fēng)險(xiǎn)管控、旅游開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)知識(shí)》，運(yùn)投公司項(xiàng)目管理、造價(jià)審計(jì)等崗位筆試內(nèi)容為《土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)》，其余崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)微信公眾號(hào)。
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試對(duì)象，招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定（其中比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選；比例不足時(shí)，按照崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試入圍人選）。在領(lǐng)取面試通知書(shū)規(guī)定時(shí)間前入圍人員確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知書(shū)后不參加面試的不再遞補(bǔ)。
2、面試。面試采用按崗位分類出卷形式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格應(yīng)聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權(quán)后的綜合成績(jī)排名（若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計(jì)劃1:1的比例確定公布體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)微信公眾號(hào)。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。
2、組織考察。考察工作由集團(tuán)會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過(guò)：
（1）報(bào)名時(shí)提交資料故意隱瞞、弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國(guó)家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的。
（五）公示和聘用
1、公示。經(jīng)體檢、考察通過(guò)后，確定擬聘用對(duì)象并在杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個(gè)月，按集團(tuán)所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應(yīng)崗位薪酬待遇。此次招聘崗位最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招用條件的，取消聘用資格。
如在試用期內(nèi)，招聘崗位因故出現(xiàn)空缺，可根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）管理
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄招用或取消資格的，根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無(wú)合適人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他要求
1、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對(duì)所有應(yīng)聘人員實(shí)行“亮碼＋測(cè)溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應(yīng)聘。所有應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場(chǎng)工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)行，并出具《應(yīng)聘人員健康申報(bào)表》。如在應(yīng)聘前14天有疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高區(qū)域旅居史的人員，需提供應(yīng)聘前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明材料方可參加應(yīng)聘。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關(guān)防控規(guī)定執(zhí)行。
2、富春山居集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映，監(jiān)督電話：63323989。
3、招聘過(guò)程中如有疑問(wèn)撥打咨詢電話：63328441，63323789，工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
附件：
1.
2021年杭州富春山居集團(tuán)有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、
杭州富春山居集團(tuán)有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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