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    【余杭區(qū)】杭州余杭區(qū)糧食收儲(chǔ)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章(13人)
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-16    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

     
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      杭州余杭區(qū)糧食收儲(chǔ)有限責(zé)任公司是隸屬于杭州市余杭區(qū)商務(wù)局(糧食和物資儲(chǔ)備局)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主要從事全區(qū)政策性糧食收購、地方儲(chǔ)備糧油儲(chǔ)存等工作。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,公司將面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體職位要求如下:

    一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

    (一)招聘范圍和對(duì)象:面向社會(huì),凡符合本次公開招聘崗位條件的人員均可報(bào)名參加。

    招聘崗位及資格條件一覽表

    序號(hào) 

    崗位 

    人數(shù) 

    性別

    學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件專業(yè)

    工作地點(diǎn)

    年齡要求

    戶籍

    其他要求

    1

     

    糧食

    管理員

    10

    不限

    大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

    余杭區(qū)全區(qū)糧庫分配

    30周歲及以下(1991年7月1日以后出生)

    杭州

    地區(qū)

    裸視力0.8及以上。該崗位日常工作需要負(fù)重設(shè)備進(jìn)行作業(yè)和登高作業(yè),需要操控大型機(jī)械設(shè)備,適合男性報(bào)考。

    2

    機(jī)電  維修

    3

    不限

    大專及以上學(xué)歷,電氣類、機(jī)械類專業(yè)

    余杭區(qū)全區(qū)糧庫分配

    35周歲及以下(1986年7月1日以后出生)

    杭州

    地區(qū)

    具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備電工特種作業(yè)證書,具備機(jī)修能力;該崗位日常工作需要負(fù)重設(shè)備進(jìn)行作業(yè)和登高作業(yè),需要操控大型機(jī)械設(shè)備,適合男性報(bào)考。

     

    (二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

    1.遵紀(jì)守法、思想品行端正;

    2.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,能夠勝任本職工作;

    3.熱愛工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愿意為公司發(fā)展事業(yè)服務(wù);

    4.工作地點(diǎn)在余杭區(qū)范圍內(nèi)分配,入職后需服從公司統(tǒng)一分配;公司所轄?zhēng)禳c(diǎn),不提供住宿和交通工具;

    5.身體健康,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病,具有正常履職的身體條件。無皮膚過敏、恐高癥,糧食管理員崗位裸眼視力需達(dá)0.8及以上;

    6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

    二、報(bào)名方式

    1.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

    2.報(bào)名材料:本人簡(jiǎn)歷、2張1寸彩照、身份證、學(xué)歷和職稱等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份;

    3.報(bào)名時(shí)間:2021年7月7日至7月9日,上午9:30-12:00,下午14:00-17:00;

    4.報(bào)名地點(diǎn):杭州余杭區(qū)仁和街道仙桃路6號(hào)余杭區(qū)中心糧庫辦公樓404室。咨詢電話:0571-89276012。

    三、招聘程序

    1.公開招聘通過報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審考察、培訓(xùn)、公示等程序擇優(yōu)錄用。

    2.資格審查。報(bào)名截止后,對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行是否符合報(bào)名條件的資格審查。

    3.體能測(cè)試。按報(bào)名實(shí)際人數(shù)通過資格審查的人員,參加體能測(cè)試,體能測(cè)試采用搬運(yùn)大米的方式進(jìn)行。

    4.筆試。根據(jù)體能測(cè)試人員,參加筆試。   

    5.面試。根據(jù)體能測(cè)試占20%;筆試占40%計(jì)算綜合成績(jī),從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

    6.體檢??荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試人員的綜合成績(jī)(體能測(cè)試占20%;筆試、面試各占40%),確定擬錄用人員,通知體檢。

    7.政審考察。在體檢合格人員中,按照招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象。若在考察過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、不符合規(guī)定或招聘條件的,取消招聘資格,可依次遞補(bǔ)。

    8.培訓(xùn)。對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行入職崗前培訓(xùn)。

    9.公示。培訓(xùn)考核合格后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示(如遇自動(dòng)放棄的依次遞補(bǔ))。

    10.體能測(cè)試、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、筆試和面試的視為自動(dòng)放棄本次招考。

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