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為適應(yīng)公司快速發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力；
3、具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
二、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司（12人）
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘基本條件 |
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1 |
工程管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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2 |
財(cái)務(wù)或經(jīng)營管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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3 |
行政管理（文秘或人力資源） |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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4 |
前期管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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5 |
安全管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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6 |
造價(jià)管理 |
1 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； 2、建筑工程類、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 3、同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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7 |
網(wǎng)絡(luò)與后勤管理 |
1 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
（二）下屬公司（36人）
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘基本條件 |
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1 |
工程管理 |
4 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
|
2 |
財(cái)務(wù)或經(jīng)營管理 |
5 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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3 |
行政管理（文秘或人力資源） |
3 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
|
4 |
前期管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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5 |
安全管理 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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6 |
造價(jià)管理 |
1 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； 2、建筑工程類、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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7 |
網(wǎng)絡(luò)與后勤管理 |
1 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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8 |
物業(yè)管理人員 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； 2、工商管理類、公共管理類、物業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)歷者、持有相關(guān)物業(yè)管理證書者優(yōu)先。 |
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9 |
專業(yè)設(shè)備管理人員 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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10 |
特保 |
2 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； |
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11 |
環(huán)衛(wèi)或市政綠化管理 |
12 |
1、年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）； 4、同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2021年11月1日至2021年11月4日中午12:00止。
2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次報(bào)名使用統(tǒng)一簡歷模板，模板詳見《應(yīng)聘登記表》。
3.應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘登記表（電子版）以及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、社保證明、原單位出具的具有相關(guān)工作經(jīng)歷和年限的證明材料、戶口居住地公安派出所出具無犯罪記錄證明等相關(guān)資料掃描件以一個(gè)壓縮包形式發(fā)至郵箱zjhzxs1122@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“集團(tuán)公司或下屬公司 應(yīng)聘崗位+姓名”。
4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。任職要求中涉及的時(shí)間計(jì)算截至2021年9月30日，應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）應(yīng)聘
報(bào)名結(jié)束后，按照資格審查、筆試、面試、體檢和考察的順序進(jìn)行人員選拔。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將另行通過郵件或短信形式通知。進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足1:3的，該職位按比例核減招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績排名從高分到低分擇取，按1:3比例確定面試對(duì)象。比例不足1：3的，全部進(jìn)入面試，并在網(wǎng)上公布面試入圍人員名單。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于合格分不予錄取。
體檢和考察對(duì)象按照筆試成績的40%加面試成績的 60%計(jì)算綜合成績從高到低以選用指標(biāo)1：1的比例確定，若綜合成績得分相同，則按面試成績進(jìn)行排名。若面試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷進(jìn)行排名。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者列為考察對(duì)象。體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位有權(quán)決定是否從該崗位其他人員中選取綜合成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢和考察合格者，確定為擬錄用對(duì)象，在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
公示結(jié)束后放棄錄用資格、逾期不報(bào)到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用。
四、其他事項(xiàng)
1、正式錄用后，下屬子公司崗位地點(diǎn)未經(jīng)明確的由集團(tuán)統(tǒng)一安排分配。
2、錄用后，工資福利待遇按照集團(tuán)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。
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