為進一步提升我院審判工作力量，緩解審判執行工作壓力，根據《浙江省委組織部等5部門關于全省法院司法雇員隊伍建設的意見》（浙高法發﹝2016﹞4號）、《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）》（浙高法﹝2021﹞116號）等相關規定，我院司法雇員編制核定64人，現有42人，缺編22人，擬面向社會招錄10人，在本院在職編外審判輔助人員內招錄10人，合計20人。招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現制定招錄工作方案如下：

一、招錄對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

2、具有崗位要求的身體條件；

3、具有崗位所需的任職資格、職業資格和技能要求；

4、具備崗位所需的其他條件。

二、招錄人數及條件

三、發布公告

經研究發布《2022年西湖區人民法院招錄司法雇員公告》，在杭州市西湖區人民法院網發布招錄信息（http://court.hzxh.gov.cn）。

四、公開報名

采取網上報名，線下審核的方式，報名截止至2022年2月24日，考生填寫報名表發送至郵箱court_xh@163.com。資格審核初定于3月上旬（以電話通知為準）。

資格審核需攜帶以下材料原件及復印件：（1）身份證；（2）紙質報名表（需本人簽字確認）；（3）近期正面免冠1寸照片2張（無底色要求）；（4）學歷、學位證書；（5）工作經歷的證明（以勞動錄用合同或社保繳費記錄為準）；（6）留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。材料審核通過的，擇日發放準考證。

五、組織考試

考試擬安排在3月中下旬，地點另定。內容包括考試（筆試、計算機錄入測試）和面試。

面向社會公開招錄司法雇員的，采取考試和面試方式進行，考試成績占總分的40%（筆試20%、計算機錄入測試20%），面試成績占總分的60%。對內招錄的司法雇員，采取考試（筆試和計算機錄入測試各25%）和工作業績考核的方式，工作業績考核占總分的50%。

（一）筆試

筆試科目為《綜合基礎知識》，成績為100分制。

（二）計算機錄入測試

筆試結束后，組織考生進行計算機錄入能力測試，測試內容分為看打和聽打，滿分為100分。

（三）面試

1、筆試與計算機錄入測試結束后，對外招錄的考生在相應崗位實際參加筆試人員中從高分到低分按招錄崗位1:2比例確定面試對象，如不足規定比例，則按1:1.5確定參加面試對象；對內招錄按1:1.2確定面試對象。

2、報考人員因故自行放棄面試產生的空額，從報考該崗位的人員中，從高分到低分依次遞補面試人員。

3、面試時間和地點另行通知。

4、面試成績為100分制，60分為合格線，面試不合格者不進入考察環節。

（四）工作業績考核

對內招錄人員采取工作業績考核的方式考評，主要考評工作能力、工作實績、工作作風、遵紀守法等方面。滿分為100分。

工作業績考核結束后，將考試成績和工作業績考核成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在西湖區法院內部網站進行公布。總成績合格分數線由西湖區法院統一劃定。考生的總成績達到合格，進入體檢。

六、考察和體檢

1、從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招錄崗位計劃1：1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

2、考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。應錄用人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及其他公務員錄用體檢有關規定執行。

3、考察或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、錄用及公示

考核合格的人員確定為擬錄用人選。擬錄用人員名單在杭州市西湖區法院網-通知公告欄內公示五個工作日。公示期內無異議的，公示結束后，辦理相關手續，簽訂錄用合同。

本次招錄期間的有關信息及《報名表》可到杭州市西湖區人民法院網站-公告公示欄內查詢下載。（http://court.hzxh.gov.cn）

聯系人：余鴻、張冉

聯系電話：88497898、88497862

 

 

2022年1月24日

附件：【報名表】2022年西湖法院司法雇員報名表.doc