根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘編外工作人員11名。其中司法雇員10名，后勤保障1名。

二、招聘對象及條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求：35周歲及以下（1986年3月 10日后出生）。

6.學(xué)歷要求：報(bào)考司法雇員崗位的，要求具有本科及以上學(xué)歷；報(bào)考后勤保障崗位的，要求具有大專及以上學(xué)歷。

三、報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為3月10日至3

月20日。報(bào)名材料拍照或掃描后打包發(fā)送至hjkfyzzc@126.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘材料（姓名）”；審核情況將通過郵件反饋。

2.報(bào)名材料：本人有效身份證件（戶口簿）、學(xué)歷證書、一寸免冠照片及其他相關(guān)證明材料，《杭州市錢塘區(qū)人民法院編外工作人員招聘報(bào)名表》（見附件）。

3.錢塘區(qū)法院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不予錄用。

四、考試

考試包括筆試及技能測試和面試，筆試總成績和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（一）筆試及技能測試

司法雇員崗位筆試范圍為法律基礎(chǔ)知識、綜合基礎(chǔ)知識等，技能測試為10分鐘的聽錄音錄入文字；筆試總成績=筆試卷面成績×70%+技能測試成績×30%。根據(jù)筆試總成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1:2比例進(jìn)入面試。

后勤保障崗位筆試范圍為法律基礎(chǔ)知識、綜合基礎(chǔ)知識等，無技能測試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試。

考試成績將通過電話、短信的形式告知考生。

（二）面試

面試由錢塘區(qū)法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績合格的考生中，根據(jù)考試總成績：司法雇員崗位：考試總成績=（筆試卷面成績×70%+技能測試成績×30%）×50%+面試成績×50%；后勤保障崗位：考試總成績=（筆試成績+面試成績）×50%，保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知等文件執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察按照錢塘區(qū)編外工作人員錄用相關(guān)要求，同時(shí)本人曾受治安處罰、刑事處罰，直系親屬因故意犯罪被判處刑罰，本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行人的，不列入考察對象。放棄體檢或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在杭州市錢塘區(qū)人民法院官網(wǎng)及微信公眾號公示7天，公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。

擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及聘用條件的，取消聘用。

咨詢電話：89898296（工作日9:00—12:00,14:00—17:00）

 附件1：杭州市錢塘區(qū)人民法院司法雇員及后勤保障報(bào)名表.docx

杭州市錢塘區(qū)人民法院

2022年3月10日