因工作需要，經區人力社保局備案同意，2022年臨安區昌化鎮人民政府將面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
本次公開招聘共2個崗位，計劃招聘編外工作人員2名。各招聘崗位、人數、年齡、戶籍、學歷、其他要求及咨詢電話詳見《2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行編外工作人員的義務。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國家承認的學歷。2022年普通高校應屆畢業生，通過自學考試、成人教育、電大和網絡教育等國家承認學歷的考試并取得畢業證書的人員,取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷認證的人員，上述相應學歷須在2022年9月13日前取得并提供相應畢業證書。
6.年齡18至35周歲（1986年9月13日至2004年9月13日期間出生)。
7.臨安區戶籍(生源），以2022年9月13日的戶口所在地為準，不含當天遷入人員）,并包含在臨高校的2022年普通高校應屆畢業生及臨安區生源的非在臨高校2022年普通高校應屆畢業生。隨軍家屬戶籍不限。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。
8.專項招聘2022年普通高校應屆畢業生,招聘對象范圍限定為2022年普通高校應屆畢業生。以下三類情形者視同對待：①在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生；②2021年10月以后畢業的留學人員；③2022年畢業、符合教研廳函〔2019〕1號文件規定的非全日制研究生。
9.2022年普通高校應屆畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生及2022年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷條件應聘，取得畢業證書的時限為2022年9月13日前。
10.其他要求
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號,以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、報名程序及辦法
按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、競爭、擇優原則。按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
本次采取現場報名和電子郵箱報名方式，考生需誠信報考。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2022年9月13日至9月23日。
2.聯系方式：報名聯系電話0571-63668012(工作日時間：上午9:00至11:30，下午2:30至4:30）。報名地址：昌化鎮人民政府黨政綜合辦公室（昌化鎮西街58號）。
3.報名要求：報考者現場報名須全程規范佩戴一次性口罩并符合疫情防控有關要求，須提供本人簽字的《2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘編外工作人員報名表》（附件2、網上下載填寫），本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，非全日制的須提供大專及以上全部學歷“學信網”學歷認證書，國（境）外學歷須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外全部學歷認證書，本人近期1寸免冠照片1張。2022年普通高校應屆畢業生應提交學校核發的就業推薦表、教育部教育司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）。國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生，另須提交社保經辦機構的無養老保險繳費記錄證明。2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議的，提供本人簽字的書面說明。
電子郵箱報名者，請將上述材料拍照或PDF格式打包(格式：XXX考生報名材料）發送至工作人員郵箱:544972156@qq.com，并電話確認。
每位報考者限報1個崗位。
4.資格審查：招聘單位對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格審查，不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知領取筆試（或面試）通知書。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3，經區人力社保局同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當降低開考比例或按實際人數開考。
資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經查實，即取消其考試或錄用資格。
（二）考試
報考崗位人數合計30人以下的采取面試方式。30人及以上的采取筆試和面試向結合的方式。考試方式由區人力社保局統籌確定。試卷及考試委托專業考試機構組織實施。
1.筆試科目為《綜合基礎知識》（全部客觀題）。筆試成績滿分為100分。
筆試時間暫定：2022年10月23日（必要時根據新冠肺炎疫情防控有關要求進行調整）。
報考人員必須憑筆試通知書、本人簽字的考生健康申報表（承諾書）、有效期內的第二代身份證（三者缺一不可），并按準考證上規定的考點、考場、時間及相關要求參加筆試。
筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數點后1位，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點及有關要求另行通知。報考人員必須憑面試通知書、本人簽字的考生健康申報表（承諾書）、有效期內的第二代身份證（三者缺一不可），并按通知書上規定的考點、候考室、時間及相關要求參加面試。
（三）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
采取筆試和面試相結合方式的，面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢由招聘單位組織實施，具體時間、地點和要求另行通知。報考人員不按規定的時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關規定給予不予錄用或者取消錄用的處理。
體檢合格人員進入考察環節，考察工作由招聘單位組織，招聘單位參照中組發〔2021〕11號執行并具體實施。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、審核人事檔案(學籍檔案）、同本人面談等方法對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對報考者進行資格復審，主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
（四）公示及錄用
經考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區人民政府門戶網公示5個工作日，接收社會各界監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。
編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘單位負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬錄用人員在公示結束后有放棄錄用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消錄用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報區人力社保局備案后，使用儲備庫人員。同一崗位空缺時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上，下同），不同崗位之間遞補需經報區人力社保局備案后方可依次遞補；采取面試方式的，從面試合格人員按上述程序依次遞補。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起18個月內（如果18個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，組織第二次招聘的儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不使用該儲備庫。
2.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定教材也不設定考試大綱。社會上出現的任何以本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘組織方無關，與本次考試無關。
3.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(https://www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定執行。
5.應聘人員參加考試，必須嚴格遵守《2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘編外工作人員考試考生疫情防控告知書》（附件3）。
6.報考人員在報考全過程中須確保本人及緊急聯系人的手機號碼（含電子郵箱）準確且保持24小時暢通，因考生原因導致招聘單位聯系不上的，責任自負。
7.本公告未盡事宜，由昌化鎮人民政府負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用及事業單位公開招聘辦法。
監督電話：0571-63668013。
杭州市臨安區昌化鎮人民政府
2022年9月9日
附件1：2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘編外工作人員計劃表.xls
附件2：2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘編外工作人員報名表.docx附件3：2022年臨安區昌化鎮人民政府公開招聘工作人員考試考生疫情防控告知書.doc
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