杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員7名。

崗位一：勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心直屬中隊(duì)專職工作人員1名；

崗位二：長(zhǎng)河街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員2名；

崗位三：西興街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員2名；

崗位四：浦沿街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員2名。

二、用工性質(zhì)及待遇

用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心，身體健康；

(二)戶籍不限，35周歲以下(1988年7月14日以后出生)；

(三)取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；

(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通信操作，有較好的文字功底,工作上適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等；

四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

（四）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

    五、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月23日24時(shí)。

報(bào)名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/YaR6BoP.aspx

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。報(bào)名信息在系統(tǒng)上一經(jīng)提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審只審核報(bào)考人員自主填報(bào)的信息，若因個(gè)人填報(bào)有誤導(dǎo)致資格初審不通過的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審不通過的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。2023年7月27日前在杭州高新人才網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、核減崗位等情況。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過。報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審材料：

（1）本人二代身份證正反面；

（2）戶口薄戶主頁(yè)及本人頁(yè)；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)人員上傳所在高校開具的在讀證明；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作證明（勞動(dòng)合同、社保記錄等）以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料；

（5）個(gè)人近期電子免冠照片一張。

（五）面試

依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的排名在前。若筆試和面試成績(jī)都相同，則加試一輪面試。總成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

 考察對(duì)象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局安排人員對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

（七） 公示、錄用

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局決定是否錄用。

招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，擬錄用人員由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在辦理入職手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書，無法提供的，取消錄用資格。

 （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本單位不舉辦或委托任何單位開展招聘工作人員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招聘無關(guān)。

（五）成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位儲(chǔ)備庫(kù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

（六）本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

咨詢電話：0571-89520826

 咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

 公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

監(jiān)督電話：0571-89521628

 

 

 

杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局

                                                          2023年7月14日