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       一、招聘計(jì)劃

    二、基本要求

       1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

       2.思想政治素質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、組織管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

       3.身體健康，具有正常履行招募崗位職責(zé)的身體條件。

       4.招聘崗位年齡具體要求為：年齡不超過30周歲的，要求1993年8月1日以后出生；年齡不超過35周歲的，要求1988年8月1日以后出生。

       5. 應(yīng)屆生報(bào)考的，須在2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須在2023年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

       6. 報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或?qū)?yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明（本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年8月1日。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）。如未提供相應(yīng)材料或材料不全的，視為無相關(guān)工作經(jīng)歷。

       7. 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：①受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。②曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育。③因酒駕、醉駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。④受過黨內(nèi)處分、行政處分、刑事處罰或有違法記錄的。⑤曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。⑥有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。⑦法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

8.招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

       三、招聘程序

       （一）報(bào)名

       1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包發(fā)送至3650898438@qq.com，郵件及壓縮文件標(biāo)題統(tǒng)一以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，具體報(bào)名材料以“序號(hào)+內(nèi)容”命名。因本次三家單位同時(shí)進(jìn)行考試，每人最多可報(bào)考一家單位一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。

       2.報(bào)名材料：
    應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》（Word文件與簽字PDF掃描件），同時(shí)準(zhǔn)備以下材料電子版或掃描件：
       （1）身份證正反面；
       （2）近期一寸正面免冠電子照片；
       （3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
       （4）學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
       （5）具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的提供勞動(dòng)合同，以及對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明，合同上應(yīng)注明從事何種崗位或工作內(nèi)容；
       （6）戶籍戶口簿（集體戶口）戶主頁及本人頁；
       （7）相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書；
       （8）各類榮譽(yù)證明等其它材料。
   3. 報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年8月25日17:00。
    （二）資格審查
    根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，通過審查人員會(huì)根據(jù)《應(yīng)聘人員登記表》預(yù)留手機(jī)號(hào)發(fā)送筆試通知，未通過人員不再另行通知。經(jīng)資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位。

       （三）筆試

       筆試采用閉卷形式，范圍為崗位要求的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，客觀題與主觀題相結(jié)合。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知。筆試成績?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過筆試人員不再另行通知。

       （四）面試

       依據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。如參加筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足的，核減相應(yīng)招聘崗位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

     面試成績低于60分的，視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。總成績相同的，按面試成績高的排名在前。面試成績?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過面試人員不再另行通知。
   （五）體檢與考察
    根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
    體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察背調(diào)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察背調(diào)或體檢、考察背調(diào)不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位面試人員中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。考察背調(diào)結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。
   （六）公示錄用
    體檢、考察合格擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示且無異議后，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。
    四、待遇
    根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

       五、注意事項(xiàng)

       1.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

       2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼正確無誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常接收相關(guān)應(yīng)聘信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

       3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。
    4.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
    六、聯(lián)系方式
       咨詢電話：0571-86698401，王女士
       咨詢時(shí)間：工作日9：00-11：30，14：30-17：00
       公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)
       聯(lián)系地址：杭州市濱江區(qū)濱安路1338號(hào)