杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘崗位及人數(shù)

      本次公開(kāi)招聘工作人員8名。

      崗位一：勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)職工作人員（男），6名

      崗位二：勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)職工作人員（女），2名

      具體工作由區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。

      二、用工性質(zhì)及待遇

      用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。

      三、招聘條件

      1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心，身體健康；

      2、戶(hù)籍不限，35周歲以下(1989年1月18日以后出生)；

      3、取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；

      4、能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通信操作，有較好的文字功底,工作上適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等；

      5、報(bào)考人員須在2024年1月17日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

      四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

      1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2、曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

      3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

      4、曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

      5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

      6、曾參加過(guò)非法組織、邪教組織或危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

      五、招聘流程及要求

      招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用。

      （一）在線報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月24日24時(shí)止； 

      報(bào)名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/rsVs1pr.aspx

      本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳報(bào)名所需各項(xiàng)材料的照片或掃描件。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。報(bào)名信息在系統(tǒng)上一經(jīng)提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

      （二）資格初審

      報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審只審核報(bào)考人員自主填報(bào)的信息，若因個(gè)人填報(bào)有誤導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審不通過(guò)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。2024年1月29日前在杭州高新人才網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、核減崗位等情況。

      （三）筆試

      筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。

      筆試成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布，不再另行告知。

      （四）資格復(fù)審

      根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定為參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知，未按通知參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；若沒(méi)有人員可以遞補(bǔ)的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員確定面試對(duì)象。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過(guò)。

      資格復(fù)審材料（原件和復(fù)印件）：

      （1）本人二代身份證；

      （2）戶(hù)口薄首頁(yè)及本人頁(yè)；

      （3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

      （4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

      （5）個(gè)人近期電子免冠照片一張；

      （6）報(bào)考崗位需要提供的其他材料。

      （五）面試

      資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化，面試滿分100分，合格分為60分；面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知，未在通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

      面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的排名在前。若筆試和面試成績(jī)都相同，則加試一輪面試。

      總成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

      （六）體檢與考察

      根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。考察對(duì)象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局安排人員對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。體檢和考察的形式、時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

      （七）公示與錄用

      考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局決定是否錄用。

      六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

      1、確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

      2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

      3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

      4、本單位不舉辦或委托任何單位開(kāi)展招聘工作人員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招聘無(wú)關(guān)。

      5、成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如今后濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位儲(chǔ)備庫(kù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類(lèi)人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以?xún)?nèi)。

      6、本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      七、咨詢(xún)電話及公告網(wǎng)址

      咨詢(xún)電話：0571-89520826。

      咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

      公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)。

 

杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月18日