因工作需要，2024年杭州市臨安區博物館將面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位本次公開招聘共1個崗位，共計劃招聘編外工作內勤人員5名。
崗位：講解員
1.熟悉和掌握展覽的主題思想、內容及各種展品，努力提高自身業務素質，豐富與本館相關的歷史文化知識。
2.編寫宣傳資料，組織群眾及青少年參觀，做好“第二課堂”有關工作，做好不同類型參觀者的講解工作，在講解中要讓群眾獲得文物知識，樹立文物保護意識。
3.協助物業管理公司做好按時開閉館，并做好預約觀眾和特殊觀眾的參觀接待工作。
4.樹立安防意識，嚴密監控，展廳有異常情況及時報告。
5.館內其他工作。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行編外工作人員的義務。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國家承認的本科及以上學歷，專業不限，學士及以上學位。
6.年齡一般在35周歲以下（1988年3月12日以后出生），性別不限。
7.戶籍所在地或生源地為杭州市。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。戶籍以2024年3月12日的戶籍所在地為準(不含當天遷入人員）。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）在普通高校就讀的2024年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（4）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號,以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、報名程序及辦法
本次招聘按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、競爭、擇優原則。按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
本次采取郵箱報名方式，考生需誠信報考。
（一）、報名與資格審查
1.報名時間：2024年3月12日至3月25日。
2.聯系方式：杭州市臨安區博物館，聯系人：石老師，聯系電話：0571-63748538。
3.報名要求：報考者將本人簽字的《2024年杭州市臨安區博物館公開招聘編外工作人員報名表》（關注“杭州市臨安區博物館”微信公眾號，進入本公告頁面下載），本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、普通話等級證書、外語水平等級證書等相關證件，以上材料以掃描件形式打包“姓名+崗位”發至郵箱 wenwuguan@sina.com。
4.資格審查：應聘人員需持本人身份證、報名表、畢業證、戶口本、相關技能資格證書等證件（證明）原件和復印件及個人近期免冠一寸照2張，到臨安區博物館辦公室進行現場確認。現場確認時間：2024年3月27日至3月28日。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3,將取消招聘計劃。
資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經查實，即取消其考試或錄用資格。
（二）考試
通過資格審核人數50人以下的采取面試方式，50人及以上的采取筆試和面試相結合的方式。試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試時間、地點及有關要求另行通知。面試時間、地點另行通知。請考生務必關注“杭州市臨安區博物館”微信公眾號，留意相關信息發布。
1.筆試科目為《綜合基礎知識》（客觀題和主觀題）。筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。
報考人員必須憑準考證和有效期內的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準考證上規定的考點、考場、時間及相關要求參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格（合格線將由區博物館根據整體成績情況酌情劃定）人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
采取筆試和面試相結合方式的，面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示及錄用
體檢、考察結束后，對擬聘用人員在“杭州市臨安區博物館公眾號”進行公示，公示期5個工作日，接受社會各界的監督，請考生關注公眾號。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。
編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同并試用期1個月，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。
工資福利依照區相關文件執行。擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準；組織第二次招聘的，儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘過程的有關信息均通過杭州市臨安區博物館公眾號進行公告，請注意查詢。
4.面試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事應試人員違紀違規行為處理規定》相關規定執行。
5.公告未盡事宜，由杭州市臨安區博物館負責解釋。報名咨詢電話：0571—63748538。監督電話：0571-23615901。
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