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為進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察工作人員隊伍建設(shè)，提升根治欠薪能力水平，促進(jìn)蕭山勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》、《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層人力資源和社會保障機構(gòu)隊伍建設(shè)的實施意見》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

計劃招聘蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察編外工作人員3名（派遣至蕭山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作）。其中，崗位1招聘2人（男），崗位2招聘1人（女）。

二、招聘對象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、未受過黨（團）紀(jì)、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄；

3、身體健康，吃苦耐勞，能勝任本職工作；

4、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)記錄；

5、具備所需的其他條件：

（1）學(xué)歷要求：具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（2）性別、年齡要求：崗位1要求男性，崗位2要求女性；年齡在35周歲以下（1988年9月12日以后出生）；

（3）戶籍要求：杭州市蕭山區(qū)；

（4）本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等時間截止至2024年9月12日；

（5）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?；

（6）具有報考崗位要求的“學(xué)歷起點”以上學(xué)歷的報考人員，如所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考；

（7）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（8）其他應(yīng)具備的基本條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、報名事項

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

（一）注冊及報名

時間：2024年9月12日9時—9月22日17時。

網(wǎng)址：https://www.xshr.com（蕭山人才網(wǎng)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報名系統(tǒng)，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）

登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。

1.報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準(zhǔn)；資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2.報考人員只能用第二代身份證號報名。

本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。

（二）資格初審

時間：2024年9月23日9時—9月24日17時。

資格審查工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的，根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

（三）查詢并再次報名

時間：2024年9月25日9時—9月26日15時。

已報名人員登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知。初審截止時間為2024年9月26日17時。未及時改報者視為自動放棄報考。

（四）繳費確認(rèn)

時間：2024年9月27日9時—9月28日15時。

通過資格審核的考生，可在報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費（考務(wù)費為50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費成功。未按時繳費確認(rèn)成功的，視為自動放棄報考。繳費確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行改報名。

貧困家庭的報考人員應(yīng)于2024年9月28日15時前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號）717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2024年10月9日9時—10月13日9時。

已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試及資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試時間另行通知，具體時間與地點以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：圍繞勞動保障相關(guān)法律法規(guī)（《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等），考察文字水平和綜合工作能力等方面，滿分為100分，題型為客觀題和主觀題。

3.考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

（二）資格復(fù)審及面試

面試實施前，進(jìn)行入圍人員網(wǎng)上資格復(fù)審。資格復(fù)審及面試具體時間另行通知。

資格復(fù)審材料：本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明以及其他報考崗位所需的證件（證明）等有關(guān)材料原件。

資格復(fù)審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時間均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com）公布，請考生及時關(guān)注。

資格復(fù)審合格者，參加面試。面試具體事項另行通知。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按1:3比例確定面試對象。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。

六、體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示和錄用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com）對擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。編外人員錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務(wù)派遣方式或直接與用人單位簽訂，由用人單位自行決定。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com）對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明），接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動合同，并實行試用期，試用期考核不合格者解除勞動合同。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消錄用資格，并在此次招考面試合格人員中，根據(jù)崗位按總成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

錄用人員實行合同制管理，根據(jù)總成績從高分到低分優(yōu)先選擇鎮(zhèn)街崗位，工資待遇參照社工工資標(biāo)準(zhǔn)。

九、其他事項

1、本次招聘已錄用人員在試用期內(nèi)離職的，在該招考崗位面試合格人員中按總成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

2、招聘系編外勞動合同制，工作性質(zhì)為宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行，配合檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴；參加勞動監(jiān)察值班、值夜工作（含雙休日、法定節(jié)假日）；參與處置突發(fā)性、群體性勞動糾紛等。

3、報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：15757700667，崗位相關(guān)疑問咨詢電話：0571-83718059。工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。

4、對報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

5、本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：2024年杭州市蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察工作人員公開招聘人員計劃表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

2024年9月11日