杭州市臨安區(qū)吳越國衣錦城考古遺址公園管理局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘需求崗位為1個(gè)，計(jì)劃招聘編外聘用人員4人，崗位類別為內(nèi)勤崗位。崗位名稱、人數(shù)、范圍和具體要求詳見下表。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員,取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的人員,技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

以上學(xué)歷、學(xué)位（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書取得截止時(shí)間為2025年4月14日）

6.年齡要求在35周歲以下（1989年4月14日以后出生）。

7.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，戶籍以2025年4月14日的戶口所在地為準(zhǔn)）

8.其他要求：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序及辦法

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次采取郵箱報(bào)名方式，考生需誠信報(bào)考。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月25日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考者須提交本人簽字的報(bào)名表（附件，網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（非全日制還需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、國（境）外學(xué)歷須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外全部學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）、本人近期一寸免冠照片，以上材料以掃描件形式打包（文件名：姓名），請(qǐng)發(fā)至郵箱：q63712093@163.com。

3.咨詢電話：0571-58605989，李女士。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，將取消招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（客觀題和主觀題）。筆試成績滿分為100分。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格（合格線將由區(qū)吳越國衣錦城考古遺址公園管理局根據(jù)整體成績情況酌情劃定）人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須在面試當(dāng)天，隨帶報(bào)名表原件、有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件接受資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，方可參加面試。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績（滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公開欄公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

1、建立儲(chǔ)備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫。如招聘單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位及主管單位研究，并書面報(bào)請(qǐng)區(qū)委編辦和區(qū)人社局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲(chǔ)備庫人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲(chǔ)備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開展第二次招聘的單位，原儲(chǔ)備庫不再使用)。

2.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)吳越國衣錦城考古遺址公園管理局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0571-89544196、0571-89544187

附件：杭州市臨安區(qū)吳越國衣錦城考古遺址公園管理局公開招聘編外人員報(bào)名表

杭州市臨安區(qū)吳越國衣錦城考古遺址公園管理局

2025年4月14日