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為進一步加強區(qū)司法局隊伍力量，現(xiàn)就區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正社會工作者（司法協(xié)理員）有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項規(guī)章和制度，無違法犯罪等影響錄用的情況；

3、具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4、服從組織安排，具有較強的責(zé)任感、服務(wù)意識和團隊精神，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件；

5、具備崗位所需的其他條件。

三、招聘流程

根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2023年9月17日——2023年9月19日

上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

報名地點：杭州市拱墅區(qū)湖州街198號區(qū)司法局二樓會議室

報名材料：

1、《拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會工作者（司法協(xié)理員）招聘報名表》（長按掃描下方二維碼下載，按要求填寫）；

2、本人身份證原件及復(fù)印件；

3、戶口簿(本人頁和戶主頁)或戶籍證明的原件及復(fù)印件；

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（參加在職教育且已完成全部課程，但學(xué)歷證書正在辦理中的人員須提供學(xué)校相關(guān)證明。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）

5、近期一寸免冠照片。

（二）資格審查及筆試、面試

資格審查：局工作人員對報名人員進行資格審查，通過資格審查后將通過郵件方式通知并發(fā)放準(zhǔn)考證。請密切關(guān)注郵箱通知，因應(yīng)聘人員個人原因未及時查閱郵件的視為放棄。資格審查通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

筆試：筆試采用閉卷考試。試題委托專業(yè)機構(gòu)制作，筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進入面試。

報考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

面試：筆試成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人員，不足1：3的，按實際人數(shù)確定。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的成績比例為40：60（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

面試時間、地點、要求等另行通知。報考人員必須憑面試通知書和身份證（兩證缺一不可）按面試通知書規(guī)定的時間和地點參加面試。在面試前一天經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

（三）體檢、考察

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若遇考生總成績相同，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢對象。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時間和地點另行通知。

體檢合格人員進入考察。考察參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。

（四）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員將在“拱墅普法”微信公眾號、拱墅區(qū)門戶網(wǎng)站等平臺進行為期5個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，區(qū)司法局將進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

被聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。

根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期二個月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時可單方面解除勞動合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動合同。

四、相關(guān)說明

1、全年收入(包含五險一金等)為10萬元，另加年度考核獎金。

2、確定聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，及時處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系，逾期不能報到的，取消聘用資格。

3、報考人員應(yīng)對本人所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的，將取消報考或聘用資格;已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實立即解除勞動合同。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、咨詢電話：0571-89507835、0571-89507837 、0571-88259960（咨詢時間為工作日9:00-12:00；14:00-17:30），雙休日、節(jié)假日除外。

拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會工作者（司法協(xié)理員）招聘報名表.docx