2016年舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 

 

    為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才【2007】184號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘計(jì)劃

    本次計(jì)劃共招聘事業(yè)單位工作人員18名。（詳見(jiàn)附件）

  二、信息發(fā)布平臺(tái)

    （一）舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)

    （二）浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）

    其中，舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考核等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

  三、招聘的范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

    （一）本次公開(kāi)招聘范圍為：舟山市戶(hù)籍的社會(huì)人員（以2016年4月14日前戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）；舟山市生源的高校畢業(yè)生；在舟全日制普通高校市外生源2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員戶(hù)籍不限。

    （二）符合招聘崗位所需的其他條件。

    1、下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受?chē)?yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員；屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定四類(lèi)情形之一的人員，不宜報(bào)考本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘；應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

    2、部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：2016年4月14日前在各類(lèi)企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的經(jīng)歷。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

    3、面向大學(xué)生“村官”招聘事業(yè)單位工作人員的對(duì)象為：參加定海區(qū)、普陀區(qū)、普陀山—朱家尖管委會(huì)、新城管委會(huì)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加定海區(qū)、普陀區(qū)、普陀山—朱家尖管委會(huì)、新城管委會(huì)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年4月14日。

    4、報(bào)考有法律職業(yè)資格證書(shū)要求崗位的，需取得A、B類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)。參加2015年國(guó)家司法考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，也可以報(bào)考。

四、招聘程序 

    招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：0580-3013700，區(qū)人力社保局：0580-3012510。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

    時(shí)間：2016年4月14日9：00－4月20日16：00。

    網(wǎng)址：浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）。

    報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。咨詢(xún)電話：0580-3012510，3059260

（二）資格初審

    時(shí)間：2016年4月14日－4月21日。

    報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

    時(shí)間：2016年4月14日9：00－4月22日24：00。

    資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。

    同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，人事主管部門(mén)將取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

（四）下載并打印準(zhǔn)考證。

    已繳費(fèi)人員在2016年5月11日－5月13日上網(wǎng)浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com），下載并打印準(zhǔn)考證。

（五）組織考試

    考試分為筆試和面試，總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

    1、筆試時(shí)間為2016年5月14日，共2個(gè)科目。本次筆試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）與自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）（詳見(jiàn)各招聘崗位所對(duì)應(yīng)筆試試卷類(lèi)別），具體考試時(shí)間如下：

    （1）綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）

    上午9:00—11:30     《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》

    下午14:00—15:30    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

    （2）自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）

    上午9:00—11:30     《綜合應(yīng)用能力（B類(lèi)）》

    下午14:00—15:30    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

    兩類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目相同，《綜合應(yīng)用能力》科目分為A類(lèi)與B類(lèi)。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分；《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分。

    報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員可在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）查詢(xún)筆試成績(jī)。

    2、面試。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

（六）資格復(fù)審

    2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

    社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

    除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

    1、留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

    2、大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供服務(wù)地縣（區(qū)）級(jí)組織部門(mén)出具的服務(wù)年限、考核稱(chēng)職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明；

    證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

（七）體檢與考核

    體檢與考核對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

（八）公示、聘用

    考生在考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ptrlsb.gov.cn）上公示７天。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（九）其他事項(xiàng)

    1、報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

    2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

    3、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)，否則取消其聘用資格。

    4、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

    5、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期（見(jiàn)習(xí)期）制，試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

    6、本次招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。

    7、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

    8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)【2011】79號(hào)）執(zhí)行。

    9、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  

 附件：1、2016年普陀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃.xls

        2、大學(xué)生“村官”報(bào)考證明.doc 

 

 

   文章來(lái)源：浙江省公務(wù)員

 

                      舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                            二0一六年三月三十一日