因工作需要，廿三里街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘計(jì)劃 

共計(jì)劃招聘4名雇員，其中職能辦公室2名，網(wǎng)格員2名。 

二、報(bào)名條件 

1、網(wǎng)格員要求具有義烏市戶籍，職能辦公室戶籍不限；  

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行； 

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力； 

4、具有大專以上學(xué)歷，網(wǎng)格員可放寬至高中以上學(xué)歷； 

5、年齡在40周歲以下（年齡計(jì)算截止至本通知公告之日）。 

6、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

三、招聘程序 

（一）報(bào)名 

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式； 

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年2月13日—2月15日， 廿三里街道辦事處316辦公室； 

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。 

4、聯(lián)系電話：85018110,85018062。 

（二）考試 

考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，滿分各為100分。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定，面試成績(jī)合格分為60分。 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。 

（三）體檢。 

各崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。 

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。如有體檢不合格的，可在成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。 

（四）考察。 

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。 

（五）公示。 

考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處網(wǎng)站（http:// nsljd.yw.gov.cn）公示5天。 

（六）錄用。 

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為5個(gè)月（含試用期）。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。 

（七）建立儲(chǔ)備庫(kù)。 

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。 

四、其他事項(xiàng) 

本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在廿三里街道辦事處網(wǎng)站（ http:// nsljd.yw.gov.cn）公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。 

本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理，由廿三里街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

   文章來(lái)源：浙江省公務(wù)員     

義烏市廿三里街道辦事處    

                                       2017年2月9日