為滿足事業單位補充工作人員的需要，根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》）規定，椒江區事業單位面向社會公開招聘工作人員63名（其中衛生系統人員23名）。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、全面考核、擇優聘用的方式，按單位按職位進行招考。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為已取得所需學歷的各類人員和2017年應屆畢業生。
椒江區事業單位正式在編人員不得報考單位經費形式（來源）相同的職位；全日制脫產學習的非2017年畢業生不能報考；報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的職位；曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
二、招聘條件
1．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2、符合招聘崗位所需的資格條件（詳見職位一覽表）；
3．有適應崗位要求的身體條件。
三、報名時間、地點和要求
此次公開招聘的報名工作，采取現場報名的方式進行。由各招聘單位或主管部門負責報考人員資格條件的審查工作，區人力資源和社會保障局負責資格條件審查工作的指導與監督。
1.報名時間：2017年5月24日至25日(星期三至星期四 )
上午8∶30－－11∶30，下午2∶30－－5∶30。
2.報名地點：椒江區人力資源市場（東升街350號）。
3.要求：報考人員需在電腦上真實、完整、準確地填寫《報名表》（表中的報名信息不能手工填寫）并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報名表》的誠信聲明欄簽名。
報名時，社會報考人員根據所報考職位要求的資格條件提供相應的《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證書、資格證書、工作經歷等有關資料的原件及復印件；2017年應屆畢業生須提供《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、就業協議書（或學校就業推薦表）等資料的原件和復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。衛生類考生以執業醫師報考的，需具有相應類別范圍的執業資格。報考衛生院臨床醫生職位的，執業范圍需為內科、外科、全科或兒科專業。報名時須交考務費每門40元。
報考人員每人限報一個職位。若發現考生同時報考兩個及以上職位的，取消本次報名資格。
四、考試
招聘職位計劃數與該職位報名人數的比例須達到1∶3(衛生系統中招聘職位計劃數2個及以上的，放寬到1∶2)，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應縮減招聘職位計劃數。考試分筆試和面試（技能測試）兩部分，由區人力資源和社會保障局統一組織。筆試和面試占最后總成績的權重分別是50%和50%（區解放一江山島烈士陵園管理處電工職位筆試和技能測試占最后總成績的權重分別是40%和60%，區機關幼兒園幼兒教師職位的筆試和面試占最后總成績的權重分別是40%和60%。）。
（一）筆試
1、筆試科目: 詳見職位一覽表。各單科成績滿分均為100分。
2、筆試時間： 6月10日（星期六）。準考證領取時間：6月8日（星期四）8:30--11:30,2:30--5:30，領取地點：椒江區人力資源市場（東升街350號）。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人《身份證》，按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。
筆試成績于考試后15天左右在椒江人才網上公布。
（二）面試
需進行面試的，根據筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數的1∶3比例（招聘職位數為2名及以上的按1∶2比例）進入面試。如末位成績并列的，一同進入；不足比例的按實數進入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補，進入面試。
面試形式為結構化面試（其中區解放一江山島烈士陵園管理處電工職位的技能測試、區機關幼兒園幼兒教師職位的面試另行組織）。面試和技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。若出現考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前；如筆試成績仍然相同，則以抽簽方式確定名次（報考衛計人員職位的不面試，筆試總成績相同，則專業成績高的排在前，若專業成績仍相同，則以抽簽方式確定名次）。
五、體檢與考察
根據考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數的1∶1比例確定體檢對象，體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者確定為考察對象。考察時需對考察對象進行資格條件的復查，并參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），對其思想政治、道德品質、工作能力、工作表現等進行考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
因出現報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結論不宜聘用的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次替補。
六、公示與聘用
對考察合格的，確定為擬聘用對象，在椒江人才網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映的問題查有實據并影響到聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2017年應屆畢業生若在2017年9月30日前仍未取得規定學歷證書的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起三個月內需與原工作單位解除聘用（勞動合同）關系，無法在規定時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系并到報考單位報到的，取消聘用資格。
原戶籍在農村的在辦理聘用手續時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務處所等）相關信息。
新聘用衛技人員按正常報考年限連續考試兩次后仍未取得相應職業資格的將予以解聘。衛技聘用人員須在聘用單位服務期滿5年才允許流動（不含省定臨床住院醫師規范化培訓規定中的外出培訓期）。
七、注意事項
1. 年齡計算至2017年1月1日，工作經歷計算至2017年9月30日。如30周歲以下是指1987年1月1日及以后出生。出生日期以公安機關發放的身份證為準；工作經歷以勞動合同為準，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2017年5月14日的戶口所在地為準（2017年應屆畢業生的戶籍也可以生源地為準。生源地是指經高考、被高校錄取時的戶口所在地）。截至2017年5月15日及之后戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.學歷專業。指與該學歷相對應的專業。社會人員憑學歷證書原件；2017年應屆畢業生憑就業協議書或學校就業推薦表原件。
4.招聘單位根據崗位需要提出的學歷專業名稱，可參照國家公布的高等教育專業設置目錄（《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）進行專業資格審查。
5. 招聘條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
6. 報考人員須使用第二代居民身份證報名。參加筆試、面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請事先補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
7. 報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
8. 考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
9. 某職位因報考人數不足而取消招考計劃的，報考該職位的人員可在規定的時間內進行重新報名。
10. 椒江人才網（www.jjrc.gov.cn）和“椒江人社”微信公眾號為本次考試信息的指定發布媒體。
聯系電話：0576-88830168,0576-88830559。
本公告未盡事宜，事業單位職位由招聘單位主管部門（或招聘單位）會同區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
3、相關專業目錄
文章來源：浙江省公務員
臺州市椒江區人力資源和社會保障局
2017年5月15日
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