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根據(jù)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》、《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》（浙總工發(fā)〔2014〕40號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，吳興區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下： 

一、招聘單位、崗位、名額和報(bào)考資格條件 

（一）招聘單位：吳興區(qū)總工會(huì)。 

（二）招聘崗位及名額。專(zhuān)職從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作人員，共3名，其中男2名，女1名。

（三）報(bào)考資格條件

1.戶(hù)籍在市本級(jí)（包括吳興區(qū)、南潯區(qū)）的人員；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平；

3.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

4.年齡35周歲以下（1981年10月31日以后出生）；

5.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6.有3年以上工作經(jīng)歷（3年工作經(jīng)驗(yàn)的截止日期為2016年10月31日）;

7.身體健康，精力充沛。

二、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的程序，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2016年11月10日—13日，上午9:00-12:00；下午2:00-5:00。

2.地點(diǎn)：吳興區(qū)總工會(huì)辦公室（地址：吳興大道1號(hào)，吳興區(qū)行政中心1號(hào)樓10樓11017辦公室），聯(lián)系人：鐘主任，咨詢(xún)電話(huà)：2289579。

3.報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料

報(bào)名時(shí)需攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，近期免冠一寸彩照3張及《吳興區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載，貼照片，A4紙打印，一式兩份）。

（二）資格審查

報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由區(qū)總工會(huì)進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，均取消其考試資格。

（三）筆試

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間：2016年11月26日上午9:00-11:30。

筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分。內(nèi)容主要包括時(shí)事政治（2015年10月—2016年10月）、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試人員成績(jī)排名從高分到低分，按不低于1:3的比例確定參加面試的人員。

（四）面試

面試由吳興區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算考試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢及考察

參加體檢人員按照考試成績(jī)從高分到低分的順序以1:1.5比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織實(shí)施；錄用考察人選根據(jù)考生考試成績(jī)由高到低的順序和體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定。

擬錄用人員按照考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定，進(jìn)行為期3天的公示。

體檢、考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（六）錄用

對(duì)被確定的擬錄用人員培訓(xùn)后，分派到各自崗位從事工會(huì)工作并與區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月,合同期2年。

三、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

（一）用工性質(zhì)：工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由區(qū)總工會(huì)與聘用人員簽訂。

（二）薪資待遇：工資采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方式，基本工資參照事業(yè)在編人員同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由吳興區(qū)總工會(huì)根據(jù)工作考核情況確定。

（三）工作內(nèi)容

1.按照上級(jí)工會(huì)要求的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)開(kāi)展工會(huì)組建工作，建立和完善所轄區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)制度和臺(tái)賬；

2.幫助指導(dǎo)開(kāi)展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益；

3.組織指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)管理服務(wù)等工作；

4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；

5.協(xié)助區(qū)總工會(huì)做好基層工會(huì)干部的培訓(xùn)、職工教育和依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作；

6.負(fù)責(zé)基層工會(huì)工作和職工群眾意見(jiàn)建議的信息收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題；

7.工會(huì)安排布置的其他工作。

 

附件： 吳興區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

 

 

   文章來(lái)源：浙江省公務(wù)員

 

                       湖州市吳興區(qū)總工會(huì)

         2016年11月1日