為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬干部選拔途徑，培養(yǎng)后備人才需要，根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員24名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和招聘職位、條件

報(bào)考人員應(yīng)具備公告及職位規(guī)定的基本條件和資格條件:

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2、具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的其他條件。

具體招聘單位、職位、人數(shù)和招聘條件，詳見附件1。

二、招聘原則、辦法和步驟

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)、報(bào)名及上傳照片

時(shí)間：2018年4月23日9時(shí)—4月25日16時(shí)。

報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，點(diǎn)擊進(jìn)入“寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才公告”欄。

報(bào)考人員上網(wǎng)按實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息后，仔細(xì)閱讀職位資格條件，并選擇對(duì)應(yīng)職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。

2.資格初審

時(shí)間：2018年4月26日9時(shí)—4月28日16時(shí)。

區(qū)人力社保部門組織用人單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2018年5月2日9時(shí)—5月3日16時(shí)。

已報(bào)名人員登陸寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”,“寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才公告”欄查詢資格初審結(jié)果。通過的不能再改報(bào)其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成。

4.指標(biāo)審核

(1)初審結(jié)束后，區(qū)人力社保部門對(duì)各職位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審核。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消該職位招聘指標(biāo)。其中，特殊職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于（等于）5：1的，可以簡(jiǎn)化該職位招聘程序，人員全部直接進(jìn)入面試，屆時(shí)由主管部門與相關(guān)人員聯(lián)系。

(2)擬取消職位中符合報(bào)名條件的考生，若符合其他招聘職位要求的，可改報(bào)其他職位。

(3)報(bào)名人數(shù)較少的職位，由主管部門通知考生提交報(bào)名資格材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，考生應(yīng)按要求及時(shí)提交，否則視作放棄報(bào)考資格。具體職位和審核時(shí)間、地點(diǎn)等將在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rsj.nbyz.gov.cn）人事招考通告“寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才公告”欄（下同）上公布。

如出現(xiàn)招聘指標(biāo)取消情況的，區(qū)人力社保部門將于2018年5月4日17時(shí)前在網(wǎng)上公布。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2018年5月9日9時(shí)—2018年5月11日16時(shí)。

已確認(rèn)審核通過的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間：初定于5月12日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試科目詳見附件1，百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15個(gè)工作日公布，考生可以登錄鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)確定面試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)2名及以下的按1:3比例確定，指標(biāo)數(shù)3名及以上的按1:2比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

進(jìn)入面試的人員名單，于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)資格復(fù)審

面試前，由區(qū)人力社保部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)所有職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報(bào)名的考生提供高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表及學(xué)生證、歷屆生提供學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等招聘職位要求提供的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。 

若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，空缺名額按該職位筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(四) 面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和（其中，簡(jiǎn)化程序職位按面試成績(jī)），在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門公共知識(shí)。

（五）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)） 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）考察

考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力社保部門提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

（七）公示、聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

三、有關(guān)說明和注意事項(xiàng)

1.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

2.報(bào)考人員須具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷和職位要求。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年8月31日前取得學(xué)歷證書，歷屆生須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書。2017年9月1日至2018年8月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于國(guó)內(nèi)2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名,但須于2018年9月30日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（到時(shí)未取得的不予錄用），專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。其他時(shí)間畢業(yè)的留學(xué)人員須在資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

4.有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2018年4月底（不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷）；無工作經(jīng)歷要求的，2018年應(yīng)屆生、歷屆生均可報(bào)考；招聘范圍注明面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，則歷屆生不可以報(bào)考。

5.有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話（詳見附件1）。

6.報(bào)考人員必須在4月23日--4月25日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

7.報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

8.報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次公開招聘工作咨詢電話：區(qū)人力社保局87406572、87406573；監(jiān)督電話：87525127。

       附件：1.寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才基本情況表

2.浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

 

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  　                               　　　　　　　　　　　　 二〇一八年四月十七日