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義烏市城鄉(xiāng)新社區(qū)投資建設(shè)集團有限公司系義烏市八大國有企業(yè)之一，注冊資金5億元人民幣。集團主要承擔(dān)新社區(qū)集聚和城市有機更新、政府性投資項目集中建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)服務(wù)、投資管理等職能。現(xiàn)因工作需要，決定面向社會和高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，為確保招聘工作公開、公平、公正，制訂本招聘方案： 

一、招聘計劃： 

本次招聘共設(shè)12個工作崗位，計劃公開招聘工作人員30名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《社投集團2018年第二次員工招聘崗位說明》（附件1）。 

二、招聘對象和條件 

（一）招聘對象：全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。 

（二）招聘條件： 

1.遵紀守法，品行端正，身體健康。 

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。 

3.符合招聘崗位所需的其他條件。 

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘： 

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的； 

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的； 

3涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。 

5.有其他不適宜聘用情形的。 

三、招聘程序 

（一）應(yīng)聘報名 

采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報名表》（見附件）和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標題注為：社投集團+本人姓名+報考崗位），并及時電話確認，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。 

1.報名時間:2018年5月4日至5月15日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：30（網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制）。 

報名時間截止到2018年5月15日下午17：30。 

2.報名地點： 

①義烏市機場路508號6樓601室 

②網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ywsstjt@163.com 

③咨詢電話：0579-85510369 傳真：0579-85510290 

3.報名所需資料： 

（1）社投集團《應(yīng)聘報名表》（見附件）； 

（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件； 

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書； 

（3）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件； 

（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗的證明材料（證明材料上需有原單位公章）、各類獲獎或榮譽證書原件和復(fù)印件； 

（5）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料； 

（6）一寸免冠彩色照1張； 

報名資料除原件外概不退回。 

（二）資格審查 

公司根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、專業(yè)經(jīng)歷等方面進行資格審查，報名階段相關(guān)材料提供不全的，須在資格審查前及時補齊。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位。 

（三）考核 

考核分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。 

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要對應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識或行政能力進行測試，滿分100分。 

2.量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進行綜合評價,滿分100分。 

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分，合格分以下的將不計入總分。以“筆試+面試”(法律事務(wù)、宣傳干事、黨務(wù)工作者、財務(wù)1、工程管理員、銷售管理、檔案管理員崗位)形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選。以“量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘者通過資格審查后全部入圍面試人選。面試實施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。 

4.總成績合格分為60分，合格分以下的將不進入總分排名，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算方法：(1)筆試+面試：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；（2）量化考核+面試：總成績=量化考核成績×40%+面試成績×60%。 

5.面試及總成績將在公司官網(wǎng)（http://cxxsq.blbaidu.cn/）和市國資委網(wǎng)站（http://gzw.yw.gov.cn/index.html）上公布。 

（四）體檢 

根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定各崗位體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。進入體檢人員名單將在公司官網(wǎng)（http://cxxsq.blbaidu.cn/）和市國資委網(wǎng)站（http://gzw.yw.gov.cn/index.html）上公布。 

（五）考察 

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。 

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位人員中按總成績從高分到低分遞補考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。 

（六）公示 

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)公司黨委會研究確定后，在公司官網(wǎng)和市國資委網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。 

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 

（七）聘用 

公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按公司人事管理制度辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果上報國資委備案。 

四、薪酬福利 

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。 

五、注意事項 

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算時間統(tǒng)一截止到2018年4月1日； 

（二）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄用資格； 

（三）被錄用人員收到錄用通知，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格；新錄用人員在試用期內(nèi)離職的，按總成績從高分到低分的原則進行遞補。 

（四）招聘工作全程接受紀檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正； 

（五）本方案未盡事宜，由義烏市城鄉(xiāng)新社區(qū)投資建設(shè)集團有限公司負責(zé)解釋。 

 

附件1：《社投集團2018年第二次員工招聘崗位說明》 

附件2：《應(yīng)聘報名表》