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杭州第一技師學院和杭州輕工技師學院為杭州市人力資源和社會保障局所屬財政補助事業單位，因工作需要，2018年擬向社會公開招聘工作人員13名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日)以后出生，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2018年5月31日。
二、招聘單位、崗位、范圍和條件

三、報名和資格初審
1、報名時間及報名方式：應聘人員應于發布公告之日至2018年7 月1日期間，通過電子郵件提交報名材料的方式進行報名。
報考杭州第一技師學院的人員將材料報送至hzdyjs2018@126.com，報考杭州輕工技師學院的人員將材料報送至qgjxrsk@sina.com。收到報名材料，郵箱會自動回復。應聘人員應電話確認招聘單位回復已收悉。報名人數不足招聘計劃數3倍的，不開考。
2、報名所需提交的材料：報名登記表（見附件）、本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明（勞動/聘用合同和社保繳費記錄）等崗位要求的相關材料的掃描件。2018年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書等相關材料的掃描件；留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件。
3、資格初審：招聘單位從7月2日至7月4日根據招聘崗位所需條件進行資格初審，并通過電郵回復初審結果。
4、7月5日至7月6日，招聘單位將準考證電子稿通過應聘人員電子郵箱發送，并電話確認考生準考證已收悉。考生可在7月6日以后打印準考證。
四、考試
不同崗位設置不同的考試方式。
（一）實習指導教師類、一體化教師類崗位（杭州第一技師學院的烹飪實習指導教師A、建筑實習指導教師、醫學一體化教師、烹飪實習指導教師B、護理實習指導教師、機械實習指導教師、電氣實習指導教師；杭州輕工技師學院的藥劑實習指導教師），考試包括筆試（包括專業理論測試和實操測試；筆試成績=專業理論測試成績×40%+實操測試成績×60%）和面試（包括試講和結構化面試；面試成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%），各項測試滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
（二）其他教師類崗位（杭州第一技師學院的數學教師；杭州輕工技師學院的體育教師、數學教師），考試包括筆試（綜合應用能力和職業能力傾向測驗一門）和面試（包括試講和結構化面試；面試成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%），各項考試滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）非教師類崗位（杭州第一技師學院的校醫、心理咨詢崗），考試包括筆試（綜合應用能力和職業能力傾向測驗一門）和面試（結構化面試）,各項考試滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）其他事項：
1、報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加考試。
2、根據報名情況適時組織筆試，具體時間、地點以準考證公布為準。
3、筆試結束后，各崗位根據筆試成績從高分到低分以招聘計劃1:4的比例確定面試入圍人員。不足1：4比例的，按該崗位實際參考人員確定對象。
4、面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
5、 各考試項目的成績在招聘單位網站上公布。
五、考察和體檢
面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及其他公務員錄用體檢有關規定執行。　　
考察或體檢不合格的，招聘單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網和招聘單位內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2018年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的（須在2018年9月30日前取得學歷、學位證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、聯系人及聯系方式
杭州第一技師學院 聯系人：沈老師、陳老師 聯系電話：88087024
網址：http://www.hzdyjsxy.cn/
杭州輕工技師學院 聯系人：魏老師、繆老師 聯系電話：85192665
網址：http://www.hzqgjx.com/
杭州市人力資源和社會保障局監督電話：87211481、87083756

附件：1、杭州市人力社保局局屬事業單位公開招聘工作人員報名表
2、專業目錄