為加強(qiáng)城市社區(qū)基層組織建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘一批社區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

本次公開招聘社區(qū)工作人員65名。其中：(1)公開招聘1990年7月18日至1995年7月17日之間出生(23-27周歲)的社區(qū)工作人員15名。(2)公開招聘1977年7月17日至1990年7月17日之間出生(28-40周歲)的社區(qū)工作人員50名。(3)在1983年7月17日之前出生的女性報(bào)名人員年齡超過35周歲，需提供參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)月份的證明，截止至1977年7月17日出生的人員。

二、招聘范圍和條件

1、思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

2、有志于社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康，無違法違紀(jì)記錄。

4、具有柯城區(qū)常住戶口的人員(以2018年7月17日的戶口所在地為準(zhǔn))。

5、1990年7月18日至1995年7月17日之間出生的人員要求具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;1977年7月17日至1990年7月 17日之間出生的人員要求具有國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日至19日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路237號柯城區(qū)民政局會議室(311室)。

3、報(bào)名材料：報(bào)名人員應(yīng)攜帶《柯城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》及近期免冠一寸彩照2張和畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證(下同)、戶口簿等相關(guān)材料(證明)原件和復(fù)印件。年齡在1983年7月17日之前出生的女性報(bào)名人員需提供已繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月份的證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料和報(bào)名委托書外，還需隨帶代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。

4、資格審核：報(bào)考者攜帶報(bào)名材料接受現(xiàn)場資格審核，審核合格的，交納考試費(fèi)用40元(低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用)。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試對象。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單而不能參加面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，合格60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

為更加確保面試的合理性，面向社會公開招聘的職位因進(jìn)入面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，小齡組計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，大齡組計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，大學(xué)生村官、現(xiàn)役軍人家屬和具有社會工作者職業(yè)資格證書的人員排位在前，其它的以筆試成績高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見體檢通知單。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作由區(qū)民政局負(fù)責(zé)進(jìn)行，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自動放棄考察或考察結(jié)果不宜聘用的，在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

對考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)一管理，工資福利待遇參照1級社區(qū)專職工作者待遇的80%發(fā)放。試用期結(jié)束后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)考核評估，考核合格者自動聘為社區(qū)專職工作者;未合格者視情況延長三個(gè)月的試用期或取消聘用資格。

(六)保留聘用資格

從本次招聘擬聘用公告生效之日起一年內(nèi)，在編社區(qū)工作者因退休、辭職、參加公務(wù)員(事業(yè)單位)考試錄取等原因造成的缺編，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出申請，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從未錄取的體檢合格的考生中，從高分到低分依次保留一次聘用資格。27周歲(含)以下的缺編人員從小齡組中替補(bǔ)，27周歲以上的缺編人員從大齡組中替補(bǔ)。聘用時(shí)，重新實(shí)施體檢、考察，合格人員予以聘用。

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對后，原件歸還。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

3、本次社區(qū)工作人員招聘工作由區(qū)民政局所屬的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3021800。

4、有關(guān)招聘信息可登陸柯城區(qū)人民政府-政務(wù)公開-民政局網(wǎng)站查詢(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499442/index.html)。

報(bào)考咨詢電話：0570-3020170。

5、本公告最終解釋權(quán)在區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2018年衢州市柯城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘公告附件.doc

衢州市柯城區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月12日

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