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因工作需要，經研究決定，慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員28名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2018年慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員28名，具體的招聘崗位、人數和條件要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

1.參加了2018年慶元縣公開招聘事業單位（國有企業）工作人員的筆試，有《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》成績，且尚未被招聘并符合崗位其他要求條件的考生，可以直接報考附件1中的1至9序號崗位（以下簡稱1至9號崗位）；

2.附件1中10至14序號崗位（以下簡稱10至14號崗位）面向社會招聘，具體條件要求詳見附件1的崗位要求；

3.戶籍要求：慶元縣戶籍（含曾有慶元縣戶籍）或慶元縣生源（以2018年8月15日的戶口所在地為準）；

4.全日制普通高校畢業生，畢業證書、學位證書需在2018年8月31日前取得；通過自學考試、成人教育 、電視大學等非全日制普通高校學歷的報考人員，需在2018年8月15日前取得畢業證書；

5.身體健康，政治素質好，有較強的事業心、責任心，遵紀守法、品行端正，能適應所報考崗位的工作需求；

6.縣屬各機關（事業）單位登記在冊的編外用工人員報考需提供本單位書面同意報考意見書。

三、報名須知

1.報名時間：2018年8月15日(周三),上午8:30—12:00;下午3:00—5:30；

2.報名地點：新行政服務中心一樓C區社保大廳（濛州街222號），聯系電話：0578-6122610；

3.報名辦法：采取現場報名的方式。符合報考條件人員應填寫《2018年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員報名表》，報名時須攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書等相關證件原件及復印件一份，近期2寸免冠照片1張；

4.注意事項：

（1）每位考生限報一個崗位。考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同；

（2）報考12至14號崗位，需先參加技能測試，滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進入面試，技能測試成績占總成績的30%，具體時間、地點另行通知；

（3）未入圍面試的，不再另行告知。

四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試時間：報考10-11號崗位的考生攜帶身份證參加筆試（考試時間、地點另行通知）；

2.筆試由縣人力社保局和用人單位組織；

3.若報名人數較少，則直接采取面試形式。

（二）面試

1.確定面試對象。1至9號崗位，根據2018年慶元縣事業單位（國有企業）公開招聘工作人員的筆試成績并按報考崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試對象；10-11號崗位，按本次筆試成績根據報考崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試對象；12至14號崗位，按報考崗位技能測試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試對象。若招聘計劃數3名及以上的崗位以 1：2的比例確定面試對象，若崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

2.面試采用結構化面試，成績滿分為100分，合格為60分；

3.考生憑本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。

（三）確定入圍體檢人員

面試結束后，1至9號崗位，按照2018年慶元縣事業單位（國有企業）公開招聘工作人員筆試成績的50%、本次非正式工作人員面試成績的50%計算總成績；10-11號崗位，按照本次筆試成績的50%、面試成績的50%計算總成績；12至14號崗位，按照考生技能測試成績的30%、面試成績的70%計算總成績；總成績滿分為100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入；并按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，則筆試（技能）成績高的排位在前。

（四）體檢、考察

體檢、考察參照現行的公務員體檢、考察標準執行；

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

五、待遇

試用期為三個月，試用期滿后按《慶元縣機關事業單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關福利待遇，并根據《關于規范全縣機關、事業單位臨時人員管理的通知》辦理相關手續。

本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話： 0578—6122610

附件1：2018年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員需求計劃表（第二批）

附件2：2018年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員報名表 

慶元縣人力資源和社會保障局

2018年8月8日