因社會保障服務事業(yè)發(fā)展需要，海寧市人力資源和社會保障局下屬海寧市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心公開招聘事業(yè)編制人員3名，具體事項公告如下：

    一、報名時間、地點

    報名時間：2016年11月30日—2016年12月2日，上午8：30—11：30，下午13:30—17:00。

    報名地點：浙江省海寧市海州東路548號，海寧市人力社保局一號樓1樓105接待室。

    二、招聘條件、范圍

    1.遵守憲法和法律，熱愛社會保障事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

    2.須符合招聘計劃規(guī)定的條件和要求（見附表）。

    3.年齡18～35周歲(1980年11月30日至1998年11月30日期間出生)。

    本次招考所涉及的畢業(yè)證等取得時間截止到2016年11月30日。

    在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證書報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。

    在編在職公務員、事業(yè)單位工作人員報考，應取得所在單位同意報考證明。

    根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

    應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

    三、招聘程序和聘用辦法

    1.初審：應聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書（國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）、戶口簿、資格證書等原件和復印件報名。提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報名表》（現(xiàn)場領取）進行資格初審。

    2.復審：初審合格的應聘者，持所有初審資料到復審處進行復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》。當崗位招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，核減或取消該崗位本次招聘。

    報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。

    3.考試：采用筆試、面試相結合的辦法進行，滿分均為100分。筆試和面試各占總成績的50%（總成績相同的以筆試成績高的排位在前）。

    筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象，不足1∶3的按實際參加筆試人數(shù)確定面試對象。

    面試：面試采用結構化面試方式，內(nèi)容為綜合知識。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

    四、體檢與考察

    面試后根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢工作由海寧市人力資源和社會保障局組織實施，體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

    體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。

    體檢時間具體地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

    五、公示與聘用

    根據(jù)體檢、考察的結果，確定擬聘用對象并在海寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。相應崗位不再遞補。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

    招聘過程信息均在海寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，屆時考生可網(wǎng)上查詢。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。本公告未盡事宜，由海寧市人力資源和社會保障局依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

    咨詢電話：0573-89232711

    監(jiān)督電話：0573-87287609

    海寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.zjhnrs.gov.cn/

    海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

    附：海寧市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心計劃表 

海寧市人力資源和社會保障局

2016年11月22日

海寧市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心計劃表