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二、招考對(duì)象和條件

（一）招考對(duì)象

具有縉云縣戶(hù)籍（以2018年9月8 日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，正在遷移中的以遷移前的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）或縉云縣生源的2014年-2018年全日制普通高校畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作；

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和通過(guò)考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年 9 月 8日（上午8:30-12：00，下午15：00-18：00）；報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓）。   

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《縉云縣招聘到基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》一式二份（詳見(jiàn)附件）（報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章）；報(bào)考人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi) 50元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣、市、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年9 月20 日（上午8:30—12:00，下午15:00—17:00）。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

4.招聘計(jì)劃數(shù)核減辦法：報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試由縣人力社保局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2018年 9月22 日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策等知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

（三）面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

（四）確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，縣人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)÷ 2+面試成績(jī)÷ 2），然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（六）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與縉云縣就業(yè)管理服務(wù)處簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

（1）被聘用的高校畢業(yè)生年收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資（其中在偏遠(yuǎn)山區(qū)的人員待遇可適當(dāng)提高），同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需資金從促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金列支。

（2）截止2018年 9月7日戶(hù)口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定；

（3）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；

（4）考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

為維護(hù)本次公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正，聯(lián)系電話(huà)：0578-3127520。

報(bào)考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方微信：縉云縣人力社保局（微信號(hào)：jinyunrlsbj），相關(guān)公告、公示等也將在該微信公眾號(hào)上予以發(fā)布。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話(huà)：0578-3127520  0578-3127521）

舉報(bào)受理單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局  縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組  

舉報(bào)投訴電話(huà)：0578-3127516  0578-3312349

                                       縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                      2018年8月31日