為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下（請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以下每一條文）：

一、招聘范圍、計(jì)劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件等詳見《2018年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月27日－10月28日（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市人力資源市場（荷五路468號）一樓大廳。

 3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：

畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）及其他所需材料原件及復(fù)印件；因戶口已遷到學(xué)校的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。

報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、區(qū)委組織部證明等材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考面向“優(yōu)秀專職社區(qū)工作者”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織推薦并經(jīng)區(qū)委組織部門審核同意的《從優(yōu)秀專職社區(qū)工作者中考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）及任職文件。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任專職社區(qū)工作者的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。未經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）推薦及區(qū)委組織部審核同意的，不得報(bào)考。

注意：研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

按照柯城區(qū)崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

專職社區(qū)工作者在任社區(qū)“兩委” 委員以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀專職社區(qū)工作者招聘的崗位。符合“工作人員1”崗位報(bào)考范圍和對象的，不能報(bào)考“工作人員2”、“ 工作人員3”崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才[2007]184號）第三十條所列回避情形的崗位。

4.資格審查：用人單位主管部門對考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場繳納考試費(fèi)用100元（根據(jù)浙價(jià)費(fèi)[2018]21號文件規(guī)定，公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試，考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元）。

貧困家庭考生憑所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，自動放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

（二）考試

1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（70分）和《材料寫作》（30分）二門。

筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

《綜合基礎(chǔ)知識》考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政（2018年1月1日起至今）、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.成績計(jì)算。按考生的筆試成績40%和面試成績60%合成綜合成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)高的排位在前）。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等政策執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行，考察工作由區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

對報(bào)考定向“優(yōu)秀專職社區(qū)工作者”招聘崗位考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。 

考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公示7個(gè)工作日，定向柯城區(qū)大學(xué)生“村官”和“優(yōu)秀專職社區(qū)工作者”考錄的崗位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)；被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。在公示期間放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)[2011]240號）執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。

三、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)

1.本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

3.本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間為同一時(shí)間，請考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。柯城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位招聘條件，將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

4.代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書（附件3）。

5.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

6.在報(bào)名過程中，招聘單位主管部門對報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

7.柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書（資料）。

8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

9.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－3022579。

10.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）均只在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊（網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）上公布，請隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

11.報(bào)考人員對在公告里公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

12.對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所需條件等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0570-3026258（咨詢時(shí)間：8︰30—12︰00，14︰00—17︰00）。

 

 

附件1：2018年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.doc

附件2：衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：衢州市柯城區(qū)人事考試委托書.doc

附件4：從優(yōu)秀專職社區(qū)工作者中考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

 

 

 

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2018年10月20日