因工作需要，根據《松陽縣機關事業單位規范編外用工管理辦法(試行)》(松委辦〔2012〕93號)等規定，組織實施2018年下半年機關事業單位編外用工人員招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘計劃共31名，具體的招聘崗位和人數詳見招聘計劃表。
二、招聘條件
報考人員需符合以下條件:
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，安心本崗位工作;
2.松陽縣戶口(以2018年11月14日的戶口所在地為準);
3. 年齡18至35周歲(1982年11月14日至2000年11月14日期間出生);
4.大專及以上學歷;
5.具有招聘崗位所需的專業等其他條件要求;
6.部分崗位(專業)招聘范圍、對象采取限制或放寬的條件詳見招聘人員計劃表;
7.身體健康。
三、招聘程序
按以下程序進行：
(一)報名
報名時間：2018年11月14日 (上午：8:30—12:00;下午：2:00—4:30)
報名地點：縣人力資源和社會保障局(新華路58號)。
報考人員報名時需提供以下材料：信息填寫完整的報名表，本人身份證、戶口簿、畢業證書等相關證件原件及復印件，近期同底版免冠正面一寸彩色照片2張。
確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件材料外，還需提供委托書,并出示委托人、被委托人身份證原件及復印件。
通過報名資格審核的人員，于11月22日憑本人身份證到縣人力資源和社會保障局三樓公務員科領取準考證。
報考松陽縣綜合行政執法局協管員崗位的人員，經體能測試合格的參加筆試。體能測試的標準及具體要求：根據人力社保部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)，體能測評三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和1000米只測試1次。體能測試合格的人員，在上述時間和地點憑本人身份證領取準考證。
(二)筆試
筆試時間為11月24日 (時間地點詳見準考證)
筆試科目為綜合基礎知識，滿分為100分。
報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加筆試。
(三)面試
筆試后，根據各崗位報考人員筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3(招聘計劃3名及以上的按1:2)的比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
取得面試資格的人員須在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施2天前，經確認放棄面試資格的，按崗位筆試成績從高分到低分遞補入圍面試對象。
面試形式為結構化面試，成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。
報考人員憑面試通知書和本人身份證參加面試。
(四)體檢、考察
面試后，按報考人員筆試和面試成績各占50%計算考試總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參照公務員考試錄用有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
(五)聘用
擬聘用人員公示期滿后，根據公示結果情況和有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。
擬聘用人員放棄或被取消聘用資格，以及自本公告發布之日起一年內招聘崗位出現缺員的，用工單位可以根據需要在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
本次招聘的編外用工人員，用工方式實行勞務派遣，派遣工作由縣勞動就業發展有限公司承擔。工資待遇按有關規定執行。
四、注意事項
1.每位報考人員限報一個崗位。
2.同一崗位報名人數，大專學歷要求的不足招聘計劃數3倍的、本科學歷要求的不足招聘計劃數2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃表注明不設開考比例的崗位，不受上述比例要求限制。
3.報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
5.本次招聘的考試成績、有關通知、公示等信息，統一在“中國松陽”門戶網站(www.songyang.gov.cn)或縣人力社保局網(www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj)發布，不再另行通知，請報考人員隨時自行留意。
咨詢電話：公務員管理科8063903、縣就業處8069456。
舉報電話：縣紀委派駐第二紀檢組8072021。
附件：
2018下半年浙江麗水市松陽縣機關事業單位編外用工招聘計劃表
2018下半年浙江麗水市松陽縣機關事業單位招聘編外用工人員報名表
松陽縣人力資源和社會保障局
2018年11月7日
