因工作需要，根據《臨安區鎮（街道）機關編外用工管理辦法》等有關規定，杭州市臨安區部分鎮（街道）現面向社會公開招聘編外用工，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘編外用工13名，具體的招聘單位、招聘崗位、招聘人數、招聘條件和其它要求詳見《2018年杭州市臨安區部分鎮（街道）招聘編外用工計劃表》（附件1）。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，公開報名，統一考試，嚴格考察，擇優錄用。
三、招聘基本條件
1.遵紀守法，遵守各項規章制度，品行端正，熱愛鎮街工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻，能夠勝任鎮街工作;
2.具有適應崗位要求的身體條件；
3.具有國家承認的相應學歷(全日制普通高校、自考、成教、電大和網絡教育等國家承認學歷)，具體崗位要求詳見附件1；
4.臨安區常住戶籍（2018年11月21日及之前落戶）或臨安生源地人員（生源地是指參加高考時戶籍所在地）,具體崗位戶籍要求詳見附件1；
5.符合招聘崗位的具體要求和條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，不接受報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3.現役軍人，以及在全日制普通高校就讀的人員；
4.法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。
四、報名程序
本次招聘分發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環節。報名采取現場報名方式進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2018年11月7日至11月21日（工作日上午8：30—11：30、下午1:30-5:00）。
2.報名地點及聯系方式：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司（錦城街道臨天路臨天一弄30號2樓）。聯系電話：0571-58605689。
3.報名要求：報考者須持《2018年杭州市臨安區部分鎮（街道）招聘編外用工報名表》（附件2、網上下載填寫），本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷（學位）證書（或教育行政部門提供的學歷證明）；有工作經歷要求的崗位需提供勞動合同和社會保險參保證明原件和復印件,以及所在單位提供的工作經歷證明，其中"臨安區清涼峰鎮人民政府"的"農村集體三資管理服務中心代理會計"崗位,滿足"具有兩屆及以上村報賬員工作經歷"的,需提供村及鎮政府出具的證明材料；本人近期一寸免冠照片2張。
每位報考者只能選擇一個鎮或街道且限報1個崗位，如發現報考多個崗位的取消資格。如委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人有效期內的第二代身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權委托書（附件3）。
4.資格審查：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司會同招聘單位現場對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，之后再進行報名資格復審，復審后報區人力社保局備案，資格審核通過者將另行通知領取面試通知書。如發現提供虛假材料的，取消其報考資格。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3的崗位，可按崗位需求酌情考慮，適當降低開考比例。如部分崗位報名人數不足招聘計劃的，可在招聘崗位間進行調劑，并在臨安人才網上進行公告。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數（四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前，如筆試成績也相同，以加試的形式重新確定排序先后。
1.筆試。筆試時間、地點以準考證為準。考試科目為綜合基礎知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內的第二代身份證參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按一定的比例確定面試對象，其中，招聘人數在5名(不含）以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結構化面試的形式，試卷委托第三方專業考試機構制作。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢對象。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）體檢和考察
面試結束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，時間、地點另行通知，體檢由區人力社保局會同招聘單位具體組織實施。考察由各招聘單位（鎮街）負責，考察內容包括被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和素質等。
對體檢、考察不合格或自行放棄的人員，取消聘用資格，可在面試合格人員中按成績高低進行依次遞補。
(四）公示和聘用
經體檢和考察合格后，在臨安人才網上公示5個工作日，接收社會各界監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。
鎮街編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位（鎮街）負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由鎮（街道）研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報請區人力社保局同意，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上），儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.2018年普通高校應屆畢業生，須在2018年11月21日前取得并提供畢業證書，研究生同時還應提供相應的學位證書。除全日制普通高校2018年應屆畢業生外，其他人員在2018年11月21日前取得相應學歷畢業證書的也可以報考。在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
3.公告。本次招聘過程的有關信息均通過臨安人才網（才網（www.larcw.com）上進行）上進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次鎮街編外用工招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以鎮街編外用工招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘組織方無關。
5.本公告未盡事宜，本公告未盡事宜，由杭州市臨安區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0571-63723364、0571-63926061。
杭州市臨安區人力資源和社會保障局
2018年11月7日
