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根據工作需要，擬公開招聘編外工作人員11名?，F將招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘編外工作人員11名：其中區(qū)人社局編外工作人員8名，東洲街道就業(yè)社保協(xié)管員1名，淥渚鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名，里山鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪、違紀記錄；
2.熱愛工作，熱心服務，恪守職業(yè)道德，有奉獻精神；
3.身體健康，能勝任崗位需要；
4.性別不限；
5.具有富陽區(qū)戶籍；
6.取得大專及以上學歷（2019年應屆畢業(yè)生不能報考）；
7.年齡在35周歲以下（1983年12月1日以后出生）；
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
采用現場報名方式，具體事項如下：
1.報名時間：2018年12月6日—7日兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
2.報名地點：恩波大道1128號永和大廈區(qū)人力資源和社會保障局10樓會議室（1006室）。
3.報名時需攜帶以下材料：
（1）《區(qū)人力社保局公開招聘編外工作人員報名表》（附件2）；
（2）近期1寸免冠彩照兩張（直接粘貼于報名表上）；
（3）本人身份證（有效期內的二代身份證）原件及復印件；
（4）戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明）原件及復印件；
（5）學歷證書原件及復印件。
4.資格審查：報名現場進行資格審查，資格審查未通過者現場告知。每人限報考一個崗位，如發(fā)現報考多個崗位的將取消資格。報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消資格。
5.開考比例：通過資格審查的報名人員，要求達到崗位招聘人數的2倍以上，對不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘計劃數。
（二）考試
1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。
2.通過報名人員，憑本人身份證在2018年12月13日（上午9:00—11:00，下午2:00—5：00）到恩波大道1128號永和大廈1209室（區(qū)人力社保局組織人事科）領取準考證，未在規(guī)定時間內領取的視為放棄。
3.筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進行，總分為100分，科目為綜合基礎知識與寫作，考生憑準考證和身份證原件參加。具體時間、地點以準考證為準。
4.根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3確定面試對象。不足1：3的，按實際確定。
5.面試形式采用結構化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象，面試成績當場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢及考察
1.根據招聘的崗位計劃數，按考試綜合成績從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。
2.體檢及考察按有關規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由各單位根據實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續(xù)。
2.有關日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關規(guī)定及各單位有關規(guī)章制度執(zhí)行。
四、其他事項
1.本次招聘進入面試但未聘用的考生組成后備人員儲備庫，上述崗位出現缺崗時，可按綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為一年。
2.筆試、面試等成績將在富陽人才網（www.fyrc.net）公布。
3.咨詢電話：63329133、61761289
4.如有本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
2018年11月30日
