根據工作需要，社會發展局面向社會公開招聘勞動保障監察協管員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘勞動保障監察協管員10名。其中，招聘計劃中6名協管員由社會發展局統一分配派駐到有關街道及企業服務處工作。所招聘崗位的具體要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪、違紀記錄；

2.熱愛工作，熱心服務，恪守職業道德，有奉獻精神；

3.身體健康，能勝任崗位需要，要求能適應外出檢查，突發事件處理和值班、值夜工作；

4.具有浙江省內戶籍；

5.取得大專及以上學歷（2019年應屆畢業生不能報考），大專專業要求為工商管理類、公共管理類、法學類、服務業管理類，本科及以上學歷專業不限；

6.男性年齡在40周歲以下（1978年12月1日以后出生），女性年齡在35周歲以下（1983年12月1日以后出生）；

7.具備招聘崗位所規定的其它條件。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

采用現場報名方式，具體事項如下：

1.報名時間：2018年12月27日—28日兩天，每天9:00—16:30。

2.報名地點：杭州大江東辦事服務中心（江東大道3899號）813室。

3.報名時需攜帶以下材料：

（1）《杭州大江東產業集聚區社會發展局公開招聘勞動保障監察協管員報名表》（附件2）；

（2）近期1寸免冠彩照兩張（直接粘貼于報名表上）；

（3）本人身份證（有效期內的二代身份證）原件及復印件；

（4）戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明）原件及復印件；

（5）學歷證書等原件及復印件。

4.資格審查：報名現場進行資格審查，資格審查未通過者現場告知。報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

5.開考比例：報考人數不足招聘崗位計劃數3倍時，將酌情核減崗位招考計劃。

（二）考試

1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。

2.筆試科目一門，總分100分，主要考察應聘人員對綜合基礎知識、勞動法律法規知識、材料寫作等掌握程度。

3.報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證原件按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試時間、地點另行通知（詳見大江東官方網站）。

4.根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3確定面試對象。不足1：3的，按實際確定。

5.面試形式采用結構化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象，面試成績當場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知（詳見大江東官方網站）。

（三）體檢及考察

1.根據招聘的崗位計劃數，按考試綜合成績從高分到低分，以1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。如筆試成績面試成績都相等的，再進行一輪面試，以面試成績高的排名在前。

2.體檢及考察按有關規定執行，由大江東產業集聚區社會發展局統一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知（詳見大江東官方網站）。體檢費用由應聘者自行承擔。

（四）公示及聘用

1.根據考試、體檢和考核結果，考核合格人員在大江東官方網站予以公示。經公示無異議的，在公示結束后，按照相關規定，辦理錄用手續。

2.擬聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。取消聘用資格的崗位，按照考生綜合成績排名依次遞補。

四、其他事項

1.招聘有關信息將在大江東官方網站（http://www.hzdjd.gov.cn）予以公布，請應聘者留意。

2.招聘崗位系編外勞動合同制，統一采取勞務派遣用工形式。錄用人員工資待遇參照社區工作者待遇執行。工作性質為宣傳勞動保障法律、法規和規章；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況；做好各類用人單位（在建工程項目）落實“無欠薪”工作情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴；負責雙休日及法定節假日勞動監察值班、值夜工作；參與處置突發性、群體性勞動糾紛。

3.咨詢電話：0571-82987522、82987518，聯系人員：周鋒、胡青青，傳真號碼：0571-82987512。

附件1：杭州大江東產業集聚區社會發展局公開招聘勞動保障監察協管員計劃表

附件2：杭州大江東產業集聚區社會發展局公開招聘勞動保障監察協管員報名表

杭州大江東產業集聚區社會發展局

2018年12月18日